沙拉瓦南： 少于5人或蒙巨亏公司 豁免1年实施1500最低薪

他强调，这并非他随意调高最低薪金，而是法令阐明薪金每2年就必须调整，否则他便是违反法律。

供全马人包括辍学生培训

推微证书计划保职涯 

另一方面，沙拉瓦南说，人力资源部与高等教育部合作，透过人力资源发展机构（HRD Corp）推出微证书计划，让所有大马人，包括辍学生，都有平等的机会透过短期课程进修和提高技能，以便能更好地应对工业革命4.0的挑战，巩固职涯。

此计划目前提供涵盖24个领域共1万个课程，所有课程均获大马学术资格鉴定机构（MQA）认证，旨在今年内为大马人民提供5万个培训名额，以及在未来5年内提供超过300万个微证书培训名额。

他说，此微证书计划是工业革命4.0下的希望，因为世界在工业革命4.0中发生巨大转变，许多目前的教育内容在未来或已不再使用，因此终身学习和公司为员工提供技能提升培训有必要成为文化。

“无论教育背景如何，从‘无证书’的人到博士，都可以透过此计划下的短期特别课程进行培训，甚至达到博士阶段。所有大马人民都符合资格，只要想提升自己，这是一个好的平台。”

诺莱妮：助解决人才市场不匹配

高等教育部长拿督斯里诺莱妮则说，她有信心此微证书计划透过教育机构与业界的配合，能够协助解决人才与市场需求不匹配的问题。

她说，此微证书计划的弹性课程，可让民众根据自己的需求、能力和学习水平进修，这些课程同时也有助提升人力资源素质、企业家发展和保障就业能力。

HRD Corp微型证书课程所涵盖的领域包括金融及会计、法律、管理与领导和营运管理等。预知更多详情，可浏览www.hrdcorp.gov.my/microcredential。

出席者还包括人力资源发展机构首席执行员拿督沙胡达渥等。