同事办生日派对吓到“焦虑症发作” 公司判赔近200万

（华盛顿19日法新电）相信很多人对生日派对惊喜感到喜出望外，但非人人都能接受。美国一名患有焦虑症的男子，再三告诫同事，千万不要帮自己举办生日派对，却没想到公司同仁仍在当天准备惊喜，吓得他焦虑症发作，还因此遭到公司开除，他立刻向前公司提告，法院判处公司将赔偿他45万美元（约191万令吉）。目前公司已决定上诉。

美国肯塔基州一名男子伯林患有焦虑症，他因此再三告诫同事，千万不要帮他举行生日派对，避免勾起他父母离异的童年回忆，以免他焦虑症发作。

结果在生日当天，公司的同仁还是帮他举办派对，伯林当天看见休息室挤满庆祝人潮，就吓得他焦虑症发作，并逃回车上努力呼吸、平息压力，等待情绪平稳后，他才回到工作岗位。

次日，伯林与2位主管开会时，2位主管和伯林讨论了他的“焦虑行为”，不过伯林却因此再度发作焦虑症，他在会议中满脸通红、握紧双拳，命令上司安静。事发到了第3日，伯林就收到了解雇他的电子邮件。伯林对公司的决策感到不满，因此决定向法院提出告诉，并要求公司对他的损失做出赔偿。

伯林的律师主张，他平时的工作表现优秀，却因为焦虑症发作时握紧拳头，被上司认为“很危险”才将其开除。对此，公司的创办人则坚持解雇的决定，并指出伯林“违反职场暴力政策”，公司一直把员工安全摆在第一顺位。

最终，法院判决公司应该要赔偿凯文损失的15万美元（约64万令吉）薪资、福利，以及30万美元（约128万令吉）弥补他因病受到的歧视。

在此事件之前，伯林从未因为他的行为而受到谴责。