证监会: 强化实践 上市公司正视永续经营

周四发布的企业管治监察2022年报告有以下发现：

●上市公司设定减碳目标

证监会发现，上市公司已设定减碳目标，2030年碳中和，2050年零排碳目标；包括50家涉及能源、种植、交通与物流的公司。
早在强制规定前，就有逾一半上市公司公布排碳相关数据；所有上市公司需从2024年12月31日起，在年报公布排碳相关数据。

●更多妇女受委独立董事

企业管治监察发现，34%受委董事是妇女，比2021年的23%增加。

80%为独立董事，皆非家族成员。

●高管薪资透露，保持低位。

尽管人们对大马企业监管守则（MCCG）的采纳令人鼓舞，而且在透露素质上改善，仍然还有一些地方需要改善。

在高管薪资透露上需加强，透露高管薪资低得令人失望，仅在2022年有些微改善。

只有22%（2021年：21%）上市公司透露高管薪资在5万令吉区间。

利益攸关者、组合投资者包括大马机构投资者理事会，持续要求在薪资与表现有更多透明与调整，证监会与大马交易所将进行深入探讨。