達祖丁教授|宗教事務部長的百日關鍵績效指標

對我而言，這個職位應該只有三項簡單而明確的目標。首先，它應該通過提供專業服務、適當的預算和設置一個秘書處的方式，促進這個國家每一個宗教的發展事務。第二，這名部長也應該鼓勵大馬人瞭解所有宗教的主要共同價值，以及一些重要的儀式和慶典活動。所有大馬孩童必須能夠分辨和欣賞這個國家的宗教的基本歷史、儀式、節日和價值。第三，該部應尋找方法和手段，對大馬人進行跨宗教價值的教育，這可以成為我們的國家建設工具。

因此，在百日內，我為首個目標提出了兩項關鍵績效指標。第一項關鍵績效指標是與每個宗教的所有代表會面，要求他們提出一個適當的發展預算，用於教育和進行儀式。預算應該或多或少地與每個宗教的信徒人數成正比。第二項關鍵績效指標是讓代表們收集社區的具體問題，涉及關於神龕、宗教場所選址的規則和條例，以及其他可能存在的問題。部長將與相關地方當局以及當地社區領袖討論這些問題。

對於第二個目標，我提出三項關鍵績效指標。第一項關鍵績效指標是訪問沙巴、砂拉越和半島的清真寺以外的每一個宗教場所。至於下一個關鍵績效指標，我建議部長在這些宗教場所發表重要演講，主題是特定宗教對大馬國家發展的歷史、精神和共同的貢獻。此舉將消除人們對參觀其他信仰的宗教建築是禁忌或將導致原罪或改教的觀念和想法。這將有助於人們與這個國家的所有宗教信仰和睦相處，發展更好的共同關係。第三項關鍵績效指標是在每個聯邦直轄區設立一個跨宗教委員會。這個委員會將由該地區所有宗教代表組成。他們將每年至少舉行4次會議，輪流在各宗教場所召開會議。該委員會將在每個宗教場所組織重要活動、慶典和聚會，預算由首相署宗教事務部編制。

對於第三個目標，我同樣提出三項關鍵績效指標。第一項關鍵績效指標，部長可以成立一個學術委員會，研究每個宗教學校的教學方法和課程，並額外提出一個全球精神模式，讓學員學習與所有宗教的聯繫，並尊重每個信仰，同時有尊嚴地對待每名信徒。至於第二項關鍵績效指標，部長可以撥出培訓預算，向宗教教師傳授全球精神的概念。對於第三個關鍵績效指標，掌管宗教事務的部長可以提供20份獎學金，讓個人沉浸在本身信仰之外的信仰，與宗教場所和大學一同展開研究計劃。獎學金候選人除了可以沉浸在具體的研究中，這些研究將被用於公開演講、媒體、期刊和書籍的出版。

這就是來自一名公民所提出的七項關鍵績效指標，這個特殊部門對納稅人來說是一種浪費，因為它沒有合理的回報。該部不僅僅是為了伊斯蘭，而是為了在人民之中建立起對宗教信仰的欣賞。有了這樣一個關鍵績效指標，我相信我們將在不到十年的時間裡消除宗教衝突。現在，球在部長腳下。你會接受挑戰嗎，YB部長？