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发布: 6:52pm 16/02/2022

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人资发展机构:推保住工作倡议 确保求职者具合适技能

沙胡达渥表示,该机构在JaminKerja倡议下,将为求职者提供技能提升及再培训,让他们为就业做好准备。(截图自马新社电视访问)

(八打灵再也16日讯)人力资源发展机构(HRD Corp)首席执行员拿督沙胡达渥表示,政府推出价值48亿令吉的“保住工作倡议”(JaminKerja),将确保我国毕业生及具备合适的,以达到就业市场上的需求。

他今日接受马新社电视采访时指出,如今大多数毕业生在进入就业市场时,出现很大技能差距,这导致雇主无法聘请符合需求的员工,而毕业生也无法寻求自己满意的工作。

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他说,该机构对此将在JaminKerja倡议下,为求职者提供技能提升及再培训(Upskilling & Reskilling)计划,让求职人士能为就业做好准备,进而协助雇主们聘请到符合条件的员工。

他指出,2021年,我国MyFutureJobs平台就提供了将近200万个就业机会,而今年短短一个多月内,该平台已提供将近40万个就业机会,目前更高达2万7000人对此受聘。

求职者找工作挑剔

他表示,如今的工作机会其实非常的多,因此目前最大挑战并不是要创造就业机会,而是求职人士在寻找工作方面非常挑剔。

“例如雇主张贴招聘启事,一开始会有约20人应聘,但之后却只有5个人出席面试,而就算雇主为其中两人提供工作机会,最终可能只有一人愿意接受该份工作。”

他说,如今就业市场的整体情况已有所改变,已不是雇主挑选员工,而是求职者在挑选雇主,因此失业率等更多是求职者本身的问题。

他指出,如今求职者不仅是要求适当的薪水,还会考虑其他方面的福利,对于该份工作的满意程度,而这也成为了雇主如今寻找适合人选所需要提供的条件。

另一方面,他表示该机构将为所有已完成中学教育或以上的成年求职者,提供例如软技能、企业准则、简历撰写、如何准备面试等的技能,以协助寻找新工作,或帮助员工保住现有的工作。

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