美发协会：新元汇率高吸引年轻人 发廊人手严重短缺

他说，对理发没有太大热忱的年轻发型师会选择转行，或到新加坡工作。

部分请不到人被迫倒闭

其实不仅是华裔发廊，印裔发廊也面对人手短缺的问题，导致生意受到影响。

马来西亚印裔美发发廊业者协会助理秘书美南古玛接受网媒《今日自由大马》访问时表示，该协会会员共缺乏1600名熟练的工人，一些发廊更因为请不到员工而被迫倒闭。

因此，该协会呼吁政府解除禁令，让发廊可以聘请外籍员工。

聘请外劳是替代方案

对此，傅俊翔说，由于印裔发廊大多数的员工都是外劳，所以政府禁止发廊聘请外劳的政策，对他们造成巨大的影响。

然而，他表示，华裔发廊只有1至2%的员工是外劳，因此禁雇外劳的禁令对他们影响不大，但如果接下来他们依然聘请不到本地员工，聘请外劳是一个替代方案。

有鉴于此，他也希望政府可以解除禁止聘请外劳的禁令，以缓解发廊人手不足的情况。

美南古玛受访时说，该协会尚未收到政府的满意答复。

他指出，有官员建议他们改为聘请本地人当发型师，会员已经尝试过但并不可行。

他透露，本地人对这门手艺缺乏兴趣，完成理发课程的人士，倾向于自己开店当老板。

“我们试图通过协会和与其他单位合作来培养本地的发型师，但问题是，本地人的反应很冷淡。”

美南古玛：发廊需熟练工人

美南古玛说，马来西亚印裔美发发廊业者协会的会员中，有至少1600个职位空缺，因为理发工艺需要经过认证的专业人员培训的熟练工人，所以无法马上填补这些空缺。

“没有任何一间学院或个人可以在一次过培养出1600名熟练工人。我们要的不是普通工人，因为这是熟练的工作。”

在巴生河流域拥有10家理发店的业者古玛南接受《今日自由大马》访问时说，他对政府禁止发廊聘请外劳一事感到震惊。

“这里的很多理发店都倒闭了。以前，我这里有5间理发店，现在只剩下2至3间。”

他表示，虽然业者无数次尝试招聘本地人，但都徒劳，因为许多人在工作一天后，在没有给予任何的通知下，隔天就没来上班了。