扩大改善社保范围 人资部修订2法令

（吉隆坡19日讯）人力资源部长西华古玛说，配合政府推行包容性国家发展的愿望，人资部将重新审查和修订1969年雇员社会安全法令和2017年就业保险系统法令，确保和维护人民的福祉。

他今日在2023年大马社会保险机构农历新年庆祝活动上说，上述法令的审查已经开始，人资部现正准备内阁文件提呈至内阁。

启动社险机构申请福利

他指出，重新审查和修改这两项法令，目的是启动社险机构申请福利，以及提供社会保障福利的程序。

“人力资源部将扩大和改善社险机构通过现有计划，或推出新计划提供的社会保护。”

1969年雇员社会安全法令为正规领域的员工提供保护，包括外国员工和家庭帮佣，而2017年就业保险系统法令保护失去工作的缴纳者。

拟引入产假福利长者保护等

另一方面，他说，人资部计划引入与工作灾难无关的保护、产假福利及老年人保护，这符合了希盟宣言。

“随着我国社会保障保护范围的扩大，社险机构从2022年12月1日起，根据2022年家庭主妇社会保护法令实施了家庭主妇社会保险计划，使马来西亚成为亚洲地区首个国家，也是世界上最早的四个国家之一为家庭主妇提供各种计划和形式的福利和保护。”

“我们设定了今年全国50万名女性注册和缴纳家庭主妇社会保险计划的目标，我已指示社险机构对此开展宣传活动，以提高国人对该计划缴纳的认识。”

此次新年庆典有近160名单亲妈妈、孤儿及巴生河流域该机构受益者参与。

出席者有人力资源部副秘书长（政策和国际）马尼安、大马社会保险机构董事会主席拿督斯里苏巴汉、首席执行员拿督斯里莫哈末阿兹曼、副首席执行员约翰里巴、社险机构复康中心董事局主席拿督阿布胡莱拉及成员丹斯里莫哈末安努亚再尼、REDtone International有限公司创办人拿督魏俊明等人。