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发布: 6:34pm 20/01/2023

老板

求职者

生气脸

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迟回复4分钟 求职者给生气脸 老板:“年轻人都这样应征吗?”

迟回复4分钟 求职者给生气脸 老板:“年轻人都这样应征吗?”

(吉隆坡20日讯)时代不同,年轻人应征工作先信息写“PM”,再直接问“薪水多少”,是职场新文化?

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脸书专页“JBTALKS”昨日分享一对话的截图及帖文,求职者除了在晚上11时46分信息询回是否要请人之外,在老板询问“你有经验吗?”,竟回一个生气表情包,让老板直呼“这是年轻人的应征方式? ”

根据截图显示,求职者询问是否要请人,“服务员有吗?”,惟相信是接近午夜,老板也没有即时回复,而是在隔天早上回复要请服务员,也询问对方是否有经验。

应征者没有回答老板问题,还反问“薪水多少钱”,老板也没有即时回复,结果应征者在4分钟后发了一个生气表情包,让老板气得回长文。

老板指对方没有回应他的问题,还先问薪金。“我不懂你有什么经验,我怎么给你薪水,我不只是回复你一个人,你给我个生气的脸,是真的在找工吗?我觉得你比较像老板,不好意思,您不适合,谢谢。”

根据帖文,老板感叹,以前的人找工作时,会事先准备好履历,面试时穿得端庄,以让雇主留个好印象。面试时,除了出示文凭,也会说说本身专长,增加获聘及薪水加倍的机率。

“可是现在的年轻人看到应聘广告,就写两个字PM,不然就是问薪水多少。我承认是我老古板,跟不上现在年轻人应征的方式,也会被这种求职方式把自己气到七孔流血而亡。”

不少网民认为应征者没礼貌,也不适合服务行业;有者指这种应征态度出现在90、00、10新生代,惟更多网民认为这无关年代,而是个人礼貌与态度问题。

有者指现今是真的比较像“工找人”,尤其服务行业,“这犹如顾客上餐厅付费用餐,还得看餐馆老板的脸色”等。

迟回复4分钟 求职者给生气脸 老板:“年轻人都这样应征吗?”

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