(吉隆坡6日讯)环境社会治理(ESG)及企业永续经营向来都是市场焦点,大马证券监督委员会及大马股票交易所联手,为在马股挂牌的上市公司董事推出全新强制上课计划,同时修订上市条例,将从今年8月1日生效。
根据证监会及交易所的联合文告,这项强制认证计划(Mandatory Accreditation Programme;简称MAP)第二部分:领导影响力(Leading for Impact;简称LIP),是现有MAP的延伸,也是主板及创业板上市条例一环。MAP主要聚焦企业监管,包括董事角色、责任及义务,也涵盖上市条例下的其他义务。
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而LIP则符合证监会2021至2023年企业监管优先事项(CG Strategic Priorities),即旨在铅华董事部能力,有效正视永续经营。
证监会:有效管理永续发展风险
证监会主席拿督斯里阿旺阿迪指出,让董事部掌握与永续经营相关的最新发展至关重要,以能够利用新机遇的同时,有效管理永续发展风险。
“尤其权益相关者越来越关注ESG课题,永续经营至关重要,而LIP将进一步强化证监会关注的可持续发展意识及上市公司有效领导力。”
交易所:推出LIP时机刚好
交易所首席执行员拿督慕哈末乌玛说:“我们相信,现在为上市公司董事推出LIP时机刚好,毕竟这是强化董事部推行ESG倡议的重要一步。”
配合最新发展,两大监管单位也为主板及创业板修订上市条例,规定第一次担任上市公司或转板公司董事出席LIP计划,新的条例将会在今年8月1日生效。首次担任上市转板公司董事者须在受委的18个月内完成有关计划;现有董事则须在24个月内完成。
24上市公司未委女董事
另一方面,交易所早前也披露,截至上周四(1日)尚有24家上市公司并未委任任何女董事,未能符合去年1月更新的上市条例要求。这项上市条例规定,市值达20亿令吉或以上的上市公司需在去年9月1日时,至少有一名女董事,而其他上市公司续在今年6月1日完成这个规定。
交易所有义务确保良好企业监管,同时也会对未合规上市公司采取相应的监管行动。
根据交易所永续报告准则,所有主板上市公司需从截至今年12月底开始的财政年,有效管理组织内的多样性,并在永续报告中进行披露,而在创业板挂牌企业,则始于截至2025年12月底的财政年。
“所有上市公司都需依照性别及年龄,披露董事细节,这也套用在所有员工组别中。”
交易所是配合证监会修订并推出2021年大马企业监管守则(MCCG 2021)后,落实上述强制准则,而这项监管守则建议,所有董事部女董事占比需达30%。
根据证监会5月的数据,已有267家或22.8%上市公司达标。
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