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发布: 2:19pm 13/06/2023

工资

经济部长拉菲兹

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经济部长拉菲兹

拉菲兹:让民众关注工资差距 按季度公布薪酬报告

缩小行业工资差距 拉菲兹:按季公布薪金工资调查报告
拉菲兹(左二)表示,为了关注工资课题,政府将开始按季度公布全国工资统计数据。(谭湘璇摄)

(沙亚南13日讯)指出,政府即将按照季度定期公布薪金和调查报告,以让民众关注工资差距问题。

“在这之前,薪资统计数据是每年才公布一次。为了关注工资课题,政府将开始按季度公布全国工资统计数据。”

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他说,这也是为了让雇主和雇员更加留意劳动力市场的需求,从而解决就业不足的问题。

“在我们深入了解工资是否足够等细节前,我们要大致知道这些数据,以便能应对调高工资以应对生活费的经济挑战。”

拉菲兹今日主持2022-2023“我的预算”(Belanjawanku)指南和手机应用程式推介礼后,在新闻发布会上说,此举是为了缩小国家所有行业的工资差距。

“当我们谈到生活费时,就会有两方面探讨。除了专注价格是否上涨之外,我们还需要专注于提高工资。

“数据能够创造一个更具活力的就业市场。一旦有了动态数据,市场就可以更好地反应和调整。”

他说,这项提案将在本周提呈到内阁会议,然后再提呈到国家经济行动理事会(MTEN)会议。

盼民众“追踪工资”

拉菲兹希望民众开始“追踪工资”,以关注生活费和工资的差距。

“在规划阶段,我们接受国家工资增长缓慢的事实。我们要解决员工薪酬,与国内生产总值产生的经济价值不成对比的问题。

“不过更紧迫的问题是,我国的平均工资偏低,因此政府会每季度公布统计数据,作为关注如何缩小工资差距的措施。”

他说,经济部已经与人力资源部合作展开讨论,预计会在8月提呈渐进式薪金(gaji progresif)的基本初步框架。

大马统计局每年都会公布相关统计数据,以衡量员工的月薪和工资。

另外,询及有关数据是否会对雇主形成压力时,拉菲兹说,这项统计数据有助于民众关注各自的薪资。

“其实它是一个基准,因为就业市场是开放的,比如一项特定工作,这份报告显示行业的平均工资,不应该提供比这更低的工资。

“我希望在未来的市场上,会有‘人才竞标’的竞争,因为雇主仍然不想提供更高的工资,他们当然会面对劳动力的问题。”

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