陈友信.打造一个安全、健康的工作环境

投资于意外事故预防措施和员工培训是中小企业蓬勃发展的基石。这不仅保护员工，还可以保护有价值的业务资产。通过培育安全文化，中小企业可以增强实力，并将自己定位为各自领域负责任和值得信赖的参与者。

政府可以鼓励那些积极采用安全措施的中小企业，奖励那些将员工福祉放在首位的企业，例如给予税收优惠。这样的激励措施不仅可以认可和激励注重职场和公共空间安全的企业，还可以成为业界的典范，既有利于企业发展，也有利于更广泛的经济发展。

根据2010年阿布巴卡博士（Tuan Haji Abu Bakar Che Man）的调查，社险索赔80%至90%来自中小企业。根据职业安全及卫生局（DOSH）2022年的数据显示，只有80%的小企业达到安全标准，这表明这些小企业正处于一个危险的领域中。

中小企业因资源和知识有限而陷入困境，这些困境也因当局执法不力而变得更加严重。比如说，2022年职业安全与卫生（修订）法案，虽已生效将近18个月，但执法仍然缓慢。

政府在提升中小企业职场安全重要性方面至关重要。国家领导层可以通过国家年度预算反映安全优先事项来树立榜样。专门为职场和公共空间安全倡议分配资源传递出了一个响亮的信息，即职场和公共空间安全是蓬勃发展的商业环境不可或缺的一部分。

此外，这种承诺增强了政府机构的信誉，培养了中小企业和利益相关者之间的信任。

当政府积极倡导职场和公共空间安全，中小企业更有可能认识到其价值，并将职场和公共空间安全实践融入到其运营框架中。

我们在预算案中增强职场和公共空间安全倡议将可确保马来西亚更加安全和健康。真正的进步与改变需要勇气，让我们一同携手，打造一个安全、健康的工作环境吧！