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政治

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发布: 4:16pm 17/09/2023

大学生

深造

拉菲兹

第12大马计划中期检讨报告

薪资低

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拉菲兹

第12大马计划中期检讨报告

薪资低

没读大学+非专业领域 拉菲兹:低薪2主因

(八打灵再也17日讯)经济部长指出,未能进入大学和不在专业领域工作,是导致人民且在过去10至15年未获得适当增长的两大主要原因。

他在配合国会提呈接受《马来西亚前锋报星期刊》专访时说,土著、华裔、印裔及其他族群的人数比例,明确反映了这个情况。

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仅30%土著大学

“我们知道,只有约30%的土著进入大学,而华裔学生升学的比例则高出很多。”

他说:“那70%要怎么办?他们拉底薪资水平,因为只有一小部分的土著继续升学且有机会获得更高的薪资。”

他说,这也是政府打算设立一个系统,让完成学业的学生继续在技职教育和培训领域工作。

拉菲兹指出,第二个导致薪资低的因素,则是大学毕业后获得专业职称的土著毕业生人数不平衡。

“我们必须探讨为何我们的(土著)孩子们大学毕业后却未进入专业领域,这是国家微观问题,是经济和技能的问题。”

他说,这也是为何第12大马计划中期检讨重点探讨如何提高底层群体的收入,“因此,我们将在中期检讨报告中所推行的试点项目,涉及如何提高所有人,尤其是土著在技术领域的参与。”

拉菲兹认为,低薪资率不仅是族群之间的差距问题,族群当中也存在薪资差距。

“我们要看的是最富裕和薪资最低的土著群体的收入,其实最大的问题是这个群体的人,这不仅适用于土著,也适用于华裔和印裔,我认为,我们得探讨不同的课题和角度。”

只比较族群 数据或扭曲

他说:“如果我们只看族群之间的比较,很可能会被扭曲,仿佛华裔是收入最高的,第二是印裔,第三是土著。”

相反地,他认为这个问题其实与一个族群有多少人从事薪资较高的工作有关。

“例如华裔有更多专业人士,会计师、律师和工程师,他们在私人领域工作,很多人在外国企业工作,印裔也一样。”

他说:“所以,我们的挑战不是要比较华裔获得更多还是印裔获得更多。”

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