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发布: 12:51pm 29/11/2023

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老人重返职场

390万养老金

【老人再就业/01】老人重返职场因为家有“啃老”?

报道:本刊 叶洢颖

理想的年龄:57岁

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理想的退休生活:拥有390万的

然而现实是,若要在法定年龄60岁退休,存款至少需有60万令吉,然而目前超过50%的公积金会员存款却少过1万令吉,离理想太遥远……

养老金少,是否意味著,退休人士不得不重返职场,才能维持他们的生活费?

报道:本刊 叶洢颖

早前,汇丰银行公布首份生活质量报告指出,若要过上舒适的退休生活,受访的中产阶级认为需要,并且理想的退休年龄为57岁,不过仍有44%受访者希望退休后仍能继续工作。

此报告一出引发网民的哗然,中总中小型企业组主任孔令龙更直白地表示,即便是月入过万的人士,也难以达到这个数额,约10%T20群体中的T1才能做到。

尽管这高得让人直呼离谱的数额被专家否定了,但并不意味着我们就能高枕无忧。因为根据公积金局于5月份的研究发现,若要在60岁退休,其公积金存款至少需有60万令吉,然而目前超过50%会员的存款却少过1万令吉。

公积金局首席策略员诺希山胡先提到,旗下会员平均存款仅5万令吉,如果用来应付退休后20年的生活,意味着每个月只能花200令吉,这还不包括医药费以及偿还债务。

作为月光族的一员,看到这一连串的数字,眼看存款积累的速度远远不及奔向法定退休年龄的速度,脑里不禁自动弹出一部恐怖电影的片名:“月光光心慌慌”,唯恐自己离“下流老人”不远矣。

而那些退休后,由于疫情、疾病等种种原因耗尽存款的老人,又该怎么办?

马来西亚正走向日本的老龄化社会之路?

“下流老人”这一概念是日本社会学者藤田孝典于2015年出版的著作《下流老人:一亿総老后崩壊の冲撃》一书提出,用以形容日本近年来大量陷入贫困的中下阶层老人。书中提及,纵使年轻时是高收入群体的人们,在年老后可能会由于疾病、意外需要支付高额医药费;子女是收入微薄的穷忙族无法“反哺”,又或者因心理疾病、残疾被迫“啃老”;失智症遭遇诈骗等缘故变成贫困老人。

而贫困老人的人数和状况,极有可能随着社会老龄化愈加严重。

人口老龄化是全球各国的趋势,其中日本是最为严重的国家,根据日本总务省2022年9月发布的人口统计数据显示,日本65岁以上的老年人有3627万人,老龄化率已经达到29.1%。

而马来西亚统计局于10月17日公布的数据显示,我国2022年每名15岁至49岁女性生育率从2021年的1.7下降至1.6,总生育率为50年以来最低水平。

我国出生率下降严重?

2022年的活产婴儿人数为42万3124,比2021年的43万9744人减少3.8%,再往前的2011至2012年婴儿人数则是50万8800,其差距肉眼可见。

人口减少,人均寿命却延长,该局预计我国2030年成为老龄国,届时60岁以上的长者占大马总人口的15%,可以说今日的日本是一面镜子,能照见马来西亚的未来。

谢德荣劝告长者保持健康的体魄,拥有良好的健康状况,即使储蓄有限,仍然可以工作维持生计。也许职场存在很多歧视,只要不挑剔,仍然有很多工作机会。(受访者提供)

虽然《下流老人》讲述的是日本的境况,然而与我国现状开始一一对应,着实令人感到担忧。

特别是在经过疫情后,许多人提出公积金存款应付眼前的燃眉之急,经济学家农沙里接受半岛电视台采访时直指这将是未来最大的危机。

而且,目前我们所看到的数据,也许只是在诸多先兆里的冰山一角。

薪资低困境如何破?

“公积金局提供的统计数据仅涵盖那些过去和现在的会员或缴款人。”大马老龄组织联盟(MCOA)主席谢德荣道,“所以还有更多的人苦于只有一点,甚至没有存款。”

他提到,在街上游荡,无家可归的流浪者人数,以及被被遗弃在敬老院、慈善机构等地的老年人也在增加。

“有许多人之所以被拒绝,仅仅是因为没有足够的地方来照顾他们。”

而造成老年贫困的原因有很多,其中有一项是退休所需的储蓄不足,或者几乎没有储蓄,这可以说是在年轻时便已种下的因。

“我们的工资和薪水不是可持续的,而且水平低于本区域许多国家。很多工人的工资过低,被雇主剥削,工作量多但薪资少。”

简言之,薪资低的情况下又何来存款呢?

养儿不防老,还可能成“负累”

他认为,即使公积金局提议55岁退休,存款最少也得24万令吉的数额也是不足的,尤其是生活在城市长达20年(假设人均寿命为75岁)。

“没人能用每月1000令吉的生活费在城市里生存超过20年,特别是有配偶、孩子和其他开支的情况下。”

而根据马来西亚国家银行的数据,城市居民的生活工资(Living Wages,指的是足以养家糊口的收入水平)为每月3600令吉,已远超公积金局所提议的数额。

工资低引发的连锁反应之一便是儿女自顾不暇,即难以存款养老,也无法承担照顾年迈父母的责任。

“如果他们生病需要医疗关注的尤甚。许多老年人没有医疗保险也没有任何社会保障,致使他们非常脆弱。生活成本的上涨和通货膨胀,加上大马货币疲软的因素,让情况比以前更糟糕。”

最无奈的现实是,倘若孩子尚能自力更生,无需啃老竟然已算是较理想的状况。

我曾见过一名8旬老妇人用雨伞作拐杖,拖着菜篮颤颤巍巍地在烈日下走几公里到巴刹买菜,舍不得花几块钱乘搭电召车往返。实际上,她在丈夫离世前的日子堪称无忧无虑。丈夫收入不少,加上女儿在外企任职高层,即便说不上豪富之家,生活必然无虞还宽裕。

然而,随着丈夫急病逝世,女儿不堪工作沉重压力导致精神失常,经济来源骤然中断,纵有保险金和赔偿金亦不过堪堪足以活口,生活如何拮据自不待言。

也看过有者年过7旬,虽然儿子已成家,但染上毒瘾长期游手好闲,结果养育孙子的重担落在老人瘦骨嶙嶙的肩上;还有的老人由于儿子行踪成谜,不得不拖着浑身的病痛,一面照顾两名残病孙儿,一面做小生意赚取微薄的收入维持生计,让他们想退不能退。

人生如此难料,我们永远不知道如今即便年轻力壮,收入颇丰的自己,是否在未来的某日因为意外或突如其来的疾病消耗所有存款,加上重返职场困难,于是失去经济来源,从而变成“下流老人”?

健康是最好的退休保险

“身体健康”这一祝福语,在年幼时总觉得听着土气又无趣,还不如“一夜暴富”来得更让人期待。

一直到年岁渐长才意识到“身体健康”的重要,因为一旦疾病缠身,极有可能一夜暴“负”,负债累累拖垮一个家庭。因此一直以来,谢德荣都会劝告长者们保持健康的体魄最为重要。

“拥有良好的健康状况,即使储蓄有限,你仍然可以工作维持生计,即使职场存在很多歧视,只要不挑剔,仍然有很多工作机会。”

“良好的健康是最好的退休保险。”

只是,就算长者们拥有强健的体魄,丰富的经验,想要重返职场也不容易,因为对于老人的年龄歧视是最常见的现象,会有许多雇主认为老年人年纪大、体弱多病,但这可能并非事实。

“我们国家在某些领域如餐饮业、纺织和服装业、旅游业等等面临严重的工人短缺问题,他们应该考虑雇用老年人来填补缺口,而不是引进外劳。”

(原稿上传于23/11/2023)

延伸阅读:
【老人再就业/02】老人重返职场=跟年轻人抢饭碗?
相关稿件:
【志愿有惑/01】有志者,愿成了吗?
【安静离职/01】职场消极文化当道!安静离职你知多少?

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