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发布: 7:00am 07/12/2023

焦点

认识MBTI

MBTI

人格测试

MBTI人格测试

心理类型

16型人格测验

社交悍匪

【认识MBTI/01】你今天MBTI了吗?了解自己的“偏好”个性

报道:本刊 陈星彤 摄影:本报 蔡伟传

是近几年最流行的,其中的8个字母分别组成ENFP(竞选者)、ENTJ(指挥官)、ISFJ(守卫者)等16种不同人格。

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在韩国甚至以MBTI为主题开了一档真人秀,聚集16名MBTI各异的人生活在一块。观众以第一视角观影,观察每个性格的反应和待人处事的态度,下意识地将自己投身对应的MBTI衍生出“认同感”。随着节目播出,MBTI甚至取代血型或星座,作为人与人之间的开场白,大受MZ世代欢迎。

你又是否知道早在1940年代,MBTI就已经存在?又,在用作日常交流以前,此人格测试实则多用在职场上?若从学术上探究,MBTI作为人格测试的争议也不小。跟着本期【】,了解时下最流行也最具争议的人格测试,MBTI。

报道:本刊 陈星彤
摄影:本报 蔡伟传

MBTI成了时下年轻人最流行的破冰话题。该人格测试是Myers-Briggs Type Indicator的缩写,又称为“”,

1921年,瑞士精神病学家家卡尔.荣格(Carl Jung)出版《》(Psychological Type),MBTI便是以此为理论基础。美国作家凯瑟琳.布里格斯(Katharine Briggs)和其女儿伊莎贝尔.迈尔斯(Isabel Myers)认为《心理类型》过于难懂,出自于对心理学的兴趣,母女俩进一步将此著作整理得更简单易懂。

卡尔·荣格1921年出版《心理类型》,成为MBTI理论的基础。(截自网络)

1944年,《布里格斯迈尔斯性格分类指标手册》(Briggs Myers Type Indicator Handbook)正式出版。由于凯瑟琳并非出自心理学专业,加上当时以男性为主导的心理学界,MBTI并未获得心理学界的认可。直到1956年,该手册正式更名为“迈尔斯-布里格斯性格分类指标”(Myers-Briggs Type Indicator)才逐渐被心理学界所认可,开始运用在职业适性、人员评估以及教育等领域。

虽然近几年才走入亚洲青年族群的世界,但MBTI在西方企业界盛行至少有20年。本地MBTI性格分析授证执行师古健雄说,“MBTI在中文圈没有那么普遍,其中一个限制是翻译。”他分析,随着中国崛起,当地社会投注资源学习西方最先进、优秀的文化,也找来许多留学海外的中国人,充当资源翻译的角色。而古健雄亦曾受邀到中国上海解说MBTI课程,“就这样,慢慢地在华语圈很多人开始认识了MBTI。”

MBTI研发者,布里格斯(左)与她的女儿伊莎贝尔的合影。(截自网络)

16型人格怎么分?

“等等,先让我猜猜你的MBTI是什么?”这是21岁的小纬,最常与新认识朋友使用的开场白。

“你应该是ENFP?”小纬眯着眼睛、挑起眉,接着说:“你性格外向、判断事情靠直觉、比起逻辑会用感觉去思考问题,做事不喜欢按部就班……”神准的猜测,让对方啧啧称奇。

MZ世代的对话,你听得懂多少呢?

许多人力资源顾问企业,为此开发免费网站给人测性格类型,其中英国NERIS Analytics Limited的网站最受欢迎。其中缘由便是它将16型人格各自赋予“角色名称”,如建筑师、竞选者、总经理、守卫者等等,加上生动的插画,让受测者马上能掌握自己和他人的角色。

若进一步理解,MBTI强调的8个字母,遵循E/I、S/N、T/F、J/P的顺序,进行二分法,进一步衍生出如ESTJ、ISFP、INFJ、ENTP等16种独特的性格趋向。

MBTI强调先天养成的性格

对此,古健雄表示,若从心理学的角度来看,人的性格一是先天养成,二是受到后天环境影响。而MBTI所强调的,便是前者,即是在没有任何社会压力下,一个人天生下来的内在性格。

为了让读者更明白4个向度的对应意义,古健雄针对此数字举出数个例子:

1. Extrovert(E,外向)VS Introvert(I,内向)

相较起E倾向的人专注在外,乐于与他人交流;I倾向的人会选择在盛大的宴会中坐在角落,安静地享受食物默默地看全局。一旦他们感受到环境安全,才会动身前往更多人的地方交流。不然一个人喝咖啡,也是他们享受夜晚的方式。

所以,MBTI提及的外向与内向,并非用“能言善道”或“沉默”来区分。真正说的是,一个人接受能量的方式。E倾向者获取能量的方式在外,因此他们花很多时间与人互动,反之,I倾向者更专注在内在世界,在喧闹的世界中活出自己。

2. Sensing(S,实感)VS iNtuition(N,直觉)

当一群人在讨论如何布置办公室的环境,对比起“凭感觉”的N型人,靠五感来接受讯息的S型人,在讨论时会偏向提出明确的建议,如:盆栽、调整灯光色调、地板的颜色、空间的设置。

总的来说,N型人在接收讯息时,能用较少的资讯去拼凑出画面蓝图。相反的,比起空泛的说明,S倾向者需要靠具体的画面,才能进一步理解事情经过。

网络上最受欢迎的为NERIS Analytics Limited版本,生动的卡通和有趣的描述,受到MZ世代的青睐。

3. Thinking(T,思考)VS Feeling(F,情感)

在日常中,偶尔会遇到“不近人情”的人。惟古健雄说明,这并非意味着这类人冷漠,而是他们在做决策时讲求客观,通常会以规矩、逻辑、原则先行。若在做决定时考量不同情景、其他人的感受,则属于情感先行的F型人。

4. Judgment(J,判断)VS Perception(P,感知)

在安排旅游行程上,J和P倾向者的差异最为显而易见。前者喜欢一切按照计划进行,行程排好排满;后者显得随性,习惯在生活中保持弹性,旅游时更喜欢走到哪玩到哪,不受约束。

MBTI测出惯用手

对此,古健雄亦强调,MBTI人格测试不能作为“考试”,因为人的个性并无对错之分,“MBTI只能作为一个指标,让你更了解自己。”他表示MBTI就好像是人类的惯用手,“有的人天生习惯用右手,不表示你不用左手。那你习惯用的那只手,就是MBTI模式中强调的‘偏好’。”

惯用右手的人,并非时刻都只用右手,偶尔左手也会帮忙出力。有的人甚至两只手都很灵巧,或许是天生,也有可能因为他会经常切换、练习,运用两只手一起做事。以这样的概念出发,就不难想像,何以MBTI会被运用在职场上,协助人力资源部更了解应聘者以及协助企业安排员工的个人发展。

古健雄认为,MBTI人格测试的结果没有对错,也不是一个“考试”,而是告诉大众自身的性格偏好,给予人们调整的方向。
延伸阅读:
【认识MBTI/02】外国公司招聘,用MBTI选拔人才?
【认识MBTI/03】MBTI助你轻易找到“同类” 人类群分真的那么简单?
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