广东公司取消年终奖 按运动量奖励 “每月跑50公里”可领满额

（广州8日综合电）2023年走近尾声，不少上班族开始期待年终奖金，但中国广东一家纸业公司却出新招，宣布将年终奖金分摊到每个月，按员工当月的运动量来计算，在网上引发热议。

ETtoday新闻云引述《广州日报》报道，广东东莞一家纸业公司近日制定了新的奖励方案，即取消年终奖，并将年终奖分摊到每个月，按员工当月的运动量来计算。

运动范围包括跑步、登山徒步、健走等，运动量以APP打卡为准，其中当月完成100公里跑量，现金奖励130%；当月完成50公里跑量，现金奖励100%；以此类推。

据《广州日报》报道，东莞东坡纸业的老板林志勇本身是“登顶珠峰南北坡东莞第一人”，他用了3年多时间，让全公司所有员工都跟他一样参与运动。

林志勇说，为进一步加强“健康生活、快乐工作”的理念，增强体质，公司刚刚研究制定了新的运动奖励方案：取消年终奖，将年终奖分摊到每个月，按员工当月的运动量来计算。

林志勇表示，此举主要是希望“员工健康，企业才能长久。”

公司会根据员工每个月跑步30公里、50公里、100公里不同的里程，给予奖金和补贴购买运动鞋。