雇联：认为缺批判性思维 53%雇主不聘TVET毕业员工

（吉隆坡21日讯）大马雇主联合会（MEF）的一项调查报告显示，52.7%的雇主不愿聘请技职教育与培训（TVET）毕业的员工，并认为这些员工缺乏批判性思维、领导能力以及社交与沟通能力。

大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先表示，该调查报告是来自涉及262所公司或相等于4万3299位来自管理层阶级和技术工作者的研究所得，其中1万6158人来自226个管理层阶级的职位，另有2万7141人来自129个技术工作职位。

他透露，只有39.6%的雇主则愿意聘请TVET员工，另有7.8%的雇主还不确定是否会聘请毕业自技职教育与培训的员工。

“当中有43%的受访公司认为技职教育与培训的员工最缺乏批判性思维、42%则认为缺乏领导能力以及39%认为缺少社交与沟通能力。

技工薪水涨幅料比管理层多0.01%

同一份市场调查的结果也显示，我国今年管理层阶级（Executive）的薪资涨幅度比技术工作者（非管理层阶级）高0.32%，分别为5.88%和5.56%，但预计明年技术工作者的薪水涨幅将比管理层的涨幅度来得多0.01%。

此外，明年管理层阶级和技术工作者的花红趋势有所不同，管理层阶级在2023年平均获得2.32个月的花红，2024年预计获得2.13个月的花红；技术工作者在2023年的平均花红是1.92个月，但2024年的花红预计是2.04个月。

91%雇主认为应奖掖供实习公司

“持有技职教育与培训证书的毕业生平均可获得1723令吉的薪资，技职教育与文凭（Diploma）持有者平均薪资是1879令吉以及高级文凭者（Advance Diploma）的平均薪资为1983令吉。”

赛胡先补充说，有91%的雇主认为政府应为提供实习机会的公司提供奖励。