拉面店扣薪惩罚员工 人资部长：已违反劳工法！

另外，大马人事论坛）首席执行员阿鲁库玛也针对此事回应道，此做法不符合《1955年雇佣法令》中的规定，该法令不允许雇主扣除强制性和受批准以外的工资。

“实际上有一种更有效及合法的方式来管理员工相关的问题，即通过纪律程序或绩效管理。”

他说，雇主可能更倾向于采取最简单的方式，即对员工采取财务惩罚来管理员工，但这样的做法是无法长久的。

“如果雇员向有关当局作出举报，这就是个代价高的错误了。”

昨日媒体报道，有网民在脸书匿名贴文，揭发吉隆坡著名拉面连锁店列出27条“店规”要求店员遵守，否则将面对被扣薪50至300令吉不等。

根据所分享的员工条规，员工若请病假、无薪假将被“罚款”100令吉，若是旷工或在工作前两小时才通知要请病假，则会被罚款500令吉。

就连员工上厕所也会被罚款，如繁忙时间上厕所会被罚款500令吉，其他时间时常上厕所则罚款100令吉。