怀孕后遭耍手段解雇 女员工获赔6.6万

他说，证据显示，该公司的行为显然只能被诠释为违反了张晓凤与雇主之间的相互信任和信心。

奥古斯丁安东尼进一步指出，尽管该公司于2021年9月24日收到了张晓凤律师发出的律师信，但仍未对违反合同基本条款的行为进行补救。

“法庭认为，张晓凤在得知公司不愿意就违规行为采取补救行动后，于2021年10月1日辞职，她在被解雇后提出索赔的行为是正确的。”

“法庭裁定，该公司之后的行为，即在没有经过适当讨论的情况下向张晓凤施压，直至准备向她递交最终工资支票和解雇信，令人深感遗憾。”

张晓凤于2019年7月1日开始工作，最后赚取的薪水为6000令吉。

奥古斯丁安东尼也说，张晓凤找到了新工作，因此让她回到公司担任同一职位并不是适当的补救措施。

他因此裁定，张晓凤有权获得共6万6000令吉的赔偿。