沈志强：考虑激励雇主措施 鼓励伸缩性工作安排

（吉隆坡19日讯）人力资源部长沈志强说，政府正在寻找激励雇主的方案，以鼓励实行伸缩性工作安排。

他说，人资部将通过大马人才机构和社险机构，就实施伸缩性工作安排所需的措施，向雇主提供咨询服务。

“我们现阶段想要做的是，我们希望用鼓励或激励措施。我们正在研究如何提供咨询服务和税收优惠，让雇主采取伸缩性工作安排。”

较早前，沈志强在社媒X发文，针对新加坡将于12月起落实伸缩性工作一事指出，大马也有允许伸缩性工作的安排。

他说，根据《1955年雇佣法令》第60P条文和60Q条文，雇员可以向雇主申请更改工作时间、天数和工作地点，而雇主必须在60天内给予答复；若雇主拒绝批准，就必须说明理由。

沈志强今日出席中总名人讲堂3.0之“昌明大马：人力资源发展启迪进步之本”后，接受媒体访问时指出，在安排灵活的工作时间方面，雇主和雇员应该相互协商和妥协。

“雇主需要理解，伸缩性工作安排是让员工拥有更好的工作环境；而雇员也需要了解企业的本质，并非所有企业都适合伸缩性工作。