日本AI工具分析年龄性别出勤纪录 可预测新聘员工何时离职

(东京20日综合电)日本研究人员研发出一项人工智能（AI）工具，担心员工流动或想知道新聘人员能坚持多久的老板们现在能求助于AI，预测下一个可能离职的员工。

法新社报导，这项AI工具由日本研究人员开发，目的是要帮助管理阶层为员工提供针对性的支持，防止他们离职。

由东京都市大学教授白鸟成彦和东京一家新创公司合作研发的这个AI工具将处理公司员工出勤纪录，以及年龄和性别等个人资料。

这项工具也分析已离开公司或请假员工的资料，为每家公司建立员工流动模型。

媒体教育专家白鸟成彦今天告诉法新社，这样一来，当输入新聘员工资料时，它就会“以百分点”预测谁有辞职的风险。

“我们正在与几间企业合作测试这项AI工具，并为每家公司建立模型。”

白鸟成彦说，由于AI显示员工可能正面临困难，老板可以利用结果“向高风险员工暗示，公司已准备好提供支持”。