(吉隆坡25日讯)人力资源部长沈志强指出,该部今年内肯定会检讨1500令吉最低薪金制,并会在与雇主及员工协商后做出修正和公布。
他表示,检讨最低薪金只是提升国人收入的策略之一,但并非一个完整的解决方案。
ADVERTISEMENT
“除了审查最低薪金制,我们也看到其他部门的努力,例如下半年实施的渐进式薪金制、再培训和技能提升的重要性,以协助国人获得更好的工作及更高的薪资。”
沈志强今日为“2024年MYFutureJobs绿色职业展”和“2024年绿色技能博览会”主持开幕礼后,在新闻发布会上受询及大学毕业生最低工资定在3000令吉一事进展时,做出回应。
他表示,截至目前,我国的最低薪金为1500令吉,而内阁尚未讨论毕业生最低工资一事。
他也三度提到“技能”的重要性,并表示人资部将“提高技能培训”视为增加国人薪资的方案之一。
我国是于2023年7月起在所有领域推行1500令吉最低薪金制。
在这之前,我国的最低薪金为1200令吉,而政府今年将根据2011年国家薪资咨询委员会法令重新研究及检讨最低薪金,大学生的最低薪金,有望调整至3000令吉。
截至4月
绿色经济供4000就业机会
另一方面,沈志强指出,根据MyFutureJobs数据显示,我国去年在绿色经济中为国人提供将近3万个就业机会,而截至今年4月,我国就有高达4000个绿色就业机会。
他在台上致开幕词时说,绿色、环境和永续发展不再是教科书的概念,而是会在未来成为经济的基本原则,为国人创造就业机会。
他指出,根据世界经济论坛发布《2023年能源转型指数报告》,马来西亚获评为东南亚能源转型指数最佳的国家,而我国也在全球三大太阳能光电模组制造商中,仅次于中国和越南。
新工业大蓝图推动净零排放
他表示,政府公布的2030年新工业大蓝图(NIMP2030)中,推动净零排放、新的绿色经济领域,如电动车、再生能源、碳捕获、利用和储存(CCUS)及循环经济、为国人提供新的经济机会。
他说,另一项所推动的国家能源转型路线图(NETR),旨在吸引1.3兆令吉的潜在投资,预料于2050年在绿色经济规模内创造31万个就业机会。
沈志强也以今日举办的绿色职业展为例说,参展的雇主所开出的薪资范围介于3000至1万6000令吉。
他表示,我国目前致力发展绿色、投资和经济,希望能为国人争取更多就业机会和提升技能。
他指出,大马人才机构(Talent Corp)将会针对人工智能(AI)和绿色经济对大马就业市场的影响展开研究报告,并会在6个月内完成中期报告,以让政府制定更适当的政策。
出席开幕礼的嘉宾有大马人才机构首席执行员托马斯及大马社险机构就业保险计划(SIP)主任阿兹鲁安。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT