刘亚强：年内调整最低薪 须确保企业员工双赢

（八打灵再也8日讯）马华副总会长拿督，应以保障国内中小企业的生存为最优先考量，同时在落实最低薪金制的调整之际，必须给予业者尤其是中小企业足够的支持，确保有关调整能为企业和员工创造双赢局面。

也是马华经济与中小企业事务委员会主席的刘亚强发表文告指出，政府一旦决定在今年内调整最低薪金制，中小企业将首当其冲，因为在一轮的涨价潮、杯葛潮、落实电子发票（E-Invoice），消费与服务税增加等压力下，中小企业的处境将是雪上加霜。

“尤其是财力不雄厚的中小企业，继上述提到的挑战之后，若再面临新一波的最低薪金调整，对他们而言是巨大的挑战，在没有选择的情况下，他们只能减少人力，进而冲击生产力，企业只会越做越小，最终因失去竞争力而倒闭。”

他说，当企业陆续倒闭或减少人力时，失业率提高，最终政府所制定的最低薪金制也失去意义。

向政府提出几项建议

对此，刘亚强向政府提出几项建议，希望能在最大程度上协助中小企业应对最低薪金制调整后的冲击：

一、政府支持

调整最低薪金制所产生的直接成本，例如行政成本、提供补贴或税收减免的成本，政府可考虑一种更简单且普遍的方法，包括实施反向所得税或负所得税，或者简单地根据通货膨胀提高最低工资。