陈胜强.知易行难的智能化工厂

当基层的新鲜感变淡后，迎之而来的就是被科技淘汰的不安全感。到时候，科技帮不到忙，只能靠人事来渡过这最难的一关。

上个月开始，身为厂长的苏老总是忙着接待几个外来的科技专家。时不时，小刘以及各部门高管还会与这几位专家开会。如此大动作，基层当然看得到。没多久，小刘打算把工厂给卖了的谣言便开始在基层里流传。后来，风声传到了秘书处，并吹进小刘耳里。小刘想了想，便通知人事处蔡姐，要她尽快举办一场“市民大会”，并开放给所有对公司近期发展有兴趣的基层们参加，还附带自助式午餐。

大会当天，厂房前操场挤得水泄不通。小刘看到了人潮，暗自庆幸自己做对了决定。大会开始，小刘首先介绍那几位传说中的科技专家。他们原来是一群受聘来帮助公司转型为智能工厂的科技人员。接着，科技人员带领一众基层，开始导览之后会逐步转型的设施。

首先是工厂入口。科技人员说，这里之后会安装脸部识别以及人体红外线感应系统，以取代传统职员卡。安装后，员工不再需要打卡上下班，省去遗失或忘了带职员卡的麻烦。外线感应系统除了测体温，也有扫描离开厂房的人士，以减少偷窃率。此外，供应商以及机械维修技师也无需事先通报，因为感应系统会识别并记录所有进出厂房的人士。

进入厂房后，科技人员要基层们看向四周围屋顶。那里到时会布满摄像头，以达到无死角覆盖率。话一说完，怨声四起。科技人员解释，这天网的目的是为了降低工伤意外，而非步步追踪。所有摄像头到时将会与中央系统里的动作捕抓软件配合，以识别非正常行为。肢体被卡在机械里，晕倒跌倒，甚至对着摄像头叫喊，都能触发软件的警报，并强制停止那范围的所有机器及电源。

除此，动作捕抓软件还有智能学习功能，造成工伤的行为会被记录。未来若有其他员工重复类似行为，也会触发警报。最后，这系统也连接入口处的脸部识别，以追踪非员工在厂房里的举动，进一步加强厂房里的安全性。