人资机构涉滥用37亿案 | “HRD案归类没进一步行动” 公账会:很疑惑 反贪会:未关档

他表示，已指示其官员通知国会公账会此事。

他说，不知道对方是引用什么如此定义，但反贪会实际开了很多调查档案，调查仍在进行中，当中包括采购和投资等，因此，该成员可能只是回应某一范围而已。

根据公账会报告，另一名反贪会治理调查部（BPT）官员祖海里则说，他们已就3项不同的问题，启动治理调查程序。

“我们可能会在12月提呈改进治理的报告。”

沈志勤：与调查结果相矛盾

沈志勤说，反贪会将涉及人力资源发展机构的案件归类为“没进一步行动”的决定，与今年7月提交的总稽查司报告中的调查结果相矛盾。

他今日代表玛丝艾米雅蒂提呈公账会报告至国会时指出，总稽查司报告显示，人力资源发展机构存在犯罪或滥权的因素。

“关于人力资源发展机构案件，反贪会在公账会和总稽查司报告提交后，向我们通报案件被归类为‘没进一步行动’。

“这一决定令人非常让人惊讶和奇怪的事情，因为总稽查司报告已经指出人力资源发展机构存在犯罪或滥权的情况。公账会通过2023年10月到2024年3月的10次听证会，也发现该机构存在滥权的行为。”

他强调，公账会并非恶意指控任何人，而是希望提升人力资源发展机构的声誉，让公众和缴纳者对其重拾信心。

沈志勤也说，这是公账会首次在国会提呈跟进行动报告。专注于报告中的建议所引发的反馈与后续行动。

“公账会采用双报告制，每项调查的议题会提交2份报告：第一份是完整调查报告，第二份是后续行动报告，以向人民展示政府对公账会建议的具体回应。”

涉及滥用款额达37亿

根据2024年第二系列总稽查司报告，人力资源发展机构管理层所作的一些行动和决定未能遵循规定程序，未能维护公司成立的目的。

报告也揭露，每个月向全国雇主征收的人力资源发展基金，被发现“不务正业”滥用巨款进行高风险投资，涉及款额高达37亿7000万令吉。

反贪会今年7月依据总稽查司报告对人力资源发展机构展开调查，据称是该公司做出的决策不符合程序，没有实现公司的成立目的。

反贪会的调查官员早前也从吉隆坡的人力资源发展机构办公室和人资部办公室取走文件助查。