人资局华为签MOU 推资讯通讯技能培训

他指出，政府在昌明经济框架下努力引进高价值和高增长的投资，但不能没有熟练劳工。

他说，我国缺少高技能技术员工，目前缺少至少6万名工程师，无论中小型企业或跨国企业都在寻找员工填补职缺。

5年料有6万新兴工作岗位

沈志强也说，人力资源部11月发布的《人工智能、数码化和绿色经济对大马劳动力影响》研究报告显示，人工智能、数字和绿色经济影响我国就业市场，未来3至5年内至少会有6万个新兴工作岗位。

他说，该报告有助于各界规划未来策略，并表示政府早前设立人工智能学院，展示我国迈向21世纪经济趋势的愿景。

技术与职业教育及培训国家理事会成员李存孝说，该谅解备忘录将加强我国技职教育及培训，也推动教育机构与业者之间的协作，双方已设定短期、中期和长期目标。

放眼培训逾2千学员

他出席谅解备忘录签署仪式后对媒体说，华为明天将在吉隆坡工业训练学院启动微波传输的短期培训课程，放眼培训超过2000名学员。

至于中长期，他说，双方将共同开发具体课程，并将其整合至现有工业训练学员的课程中，也将与华为合作，建立智能教室或智能校园。

“在这些校园中，我们将整合华为硬件，利用最顶尖技术进行教学、培训，尤其是在工业培训方面。”

孙鲁源：将利用华为ICT模块

另一方面，华为技术（马来西亚）有限公司首席执行员孙鲁源说，该公司期待与大马人力资源局合作，分享其经验，使大马人才掌握在全球数字转型进程中所需的技能。

他致词时说，该倡议将利用华为ICT学院的ICT模块，涵盖多个关键领域，提供当今职场所需的核心能力。

他说，此合作关系显示私人界与公共领域合作所能取得的成就。

出席者包括人力局副总监卡马鲁查曼及华为马来西亚集团企业业务副总裁迈克。