（八打灵再也5日讯）大马社会保护贡献者咨询服务协会（SPCAAM）主席所罗门直言，工业法庭正逐步变成只有富人和经济能力强者才能负担得起的法庭，这与其设立保护工人权益的初衷背道而驰。
他今日发文告指出，工业法庭如今因繁琐的程序和严苛的着装规定，让许多工人难以获得公平审判。
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“2024年9月5日，一名来自吉兰丹哥打峇鲁的送面包工人因遭解雇，驱车7小时前往吉隆坡工业法庭作证，但由于穿着牛仔裤，他被法庭外的志愿警卫队拦下，禁止进入法庭。
文告指出，申诉人面对突如其来的阻拦，表现得不知所措。最终他在洗手间内与朋友互换裤子，才得以进入法庭作证。
“此事不仅让申诉人备感尴尬，也引发社会对工业法庭过度形式主义的质疑。”
不应干涉工人衣服材质
所罗门认为，鼓励工人穿着整洁无可厚非，但法庭不应干涉衣物材质。工人不应因穿着牛仔裤而被剥夺寻求正义的权利。
他说，工业法庭正逐步远离其基本职能，即秉持良知和公平裁决，如今已被繁琐的形式主义和律法主义所取代，这使得许多工人和工会望而却步。
“尽管一些法庭主席恪尽职守，但仍有部分法庭主席对工会提交的案件审理缓慢，甚至在涉及《集体协议》不合规等重大争议时，也出现拖延审理的情况。正义若被拖延，便等于被剥夺。”
另外，他也表示，目前工业法庭主席的任命受到人力资源部长的影响，这使得部分裁决可能受到政治或行政干预。
主席应由独委会推荐
为此，SPCAAM呼吁，工业法庭主席应由独立委员会推荐，并由国家元首批准，以确保行政与司法分离，杜绝外部干预。
“现任法庭主席仅受合约聘用，需定期续约，影响司法独立性。SPCAAM建议，应为法庭主席提供固定任期保障，确保其在无惧无偏的情况下作出裁决。”
SPCAAM强调，政府应尽快推动工业法庭改革，使其回归设立初衷，为国内1500万名工人提供公平正义的审理平台。
“工业法庭的本质不应是‘法律的僵化’，而应是‘社会公平的体现’。如果法庭要求工人着装如同雇主般正式，那企业的利润分配也应当同样公平。”
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