（吉隆坡8日讯）首相拿督斯里安华表示，私人界必须负起责任，认真评估为何女性在最高管理层的比例依然偏低的原因，并采取计划提高女性的参与率。
非强制但企业应有计划
他今日在2025年国际妇女节推介礼上表示，本身在去年就曾呼吁，要求大企业、政府相关公司和政府相关投资公司这么做，但遗憾的是很少公司这么做。
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对此，他表示将指示内阁关注此事，鼓励私人界提供更多女性领导岗位。
他强调此事虽非强制性，但各企业应该有详细的计划。
不会因性别获特殊待遇
安华指出，政府不会因为性别而给予特殊待遇，优秀的女性不会因性别而被边缘化，如今女性公务员中，已有很多人获得良好的机会和职位，也取得令人瞩目的成就。
“我要求政府首席秘书寻找方式来提高与女性能力相符的角色和地位。目前，JUSA级别和以上的高级公务员有30%是女性，当然这还能够更好。”
他指出，如果政府不树立好榜样的话，将难以鼓励其他私人界相仿。
确保女性参与各领域发展
安华还提到，在国家数字转型的背景下，政府强调在人工智能、数据中心、技职教育（TVET）、大学研究机构、企业卓越中心等领域，女性的参与也必须得到保障。
“政府将密切监督，并相信妇女、家庭及社会发展部将获得更大权限，与其他部门共同监督和执行相关政策，确保女性在各个领域获得足够的参与度。”
安华指出，在近期的内阁会中上，政府也讨论了女性发展的政策和行动蓝图，政府认为所有部门必须确保旗下计划符合国家妇女发展政策。
“这不应该仅仅由妇女部单独负责，如果各部未能将女性发展纳入整体规划，赋权女性的计划将受到限制。”
他强调，家庭建设和妇女必须被视为国家发展的核心，因家庭是社会的基石，家庭教育影响着年轻一代的品格、纪律、价值观，而这些是妇女，尤其是母亲的重要责任。
他说，全球局势的变化让人们看到人性的冷漠、家暴事件上升、社会不公等问题，因此必须重新审视我国的教育体系、宗教价值观和家庭伦理。
女议员仅14%远低目标
安华表示，女性选民在大选有关键作用，但政治领导层的代表却远低于预期，目前女性国会议员的比例只有14%，远低于30%的目标。
“因此，妇女组织必须向各党施压，确保女性能够获得更多候选人资格。”
他说，这不仅是推动性别平等的必要步骤，更是民主制度的重要标志。
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