（亚庇10日讯）政府首席秘书丹斯里山苏阿兹里提醒公务员及部门主管，若包庇犯罪的下属或不对他们的不当行为采取纪律行动，政府将会追究主管的责任。
他强调，政府已强化公务员系统的廉正及问责制度，包括对知情不报、包庇犯罪者或甚至掩盖不当行为的主管采取更严厉的行动。
ADVERTISEMENT
“他们（主管）将会被传召及扣分，即因未能解决或治理违规行为，被处以扣除15%的分数，以及纪律处分。”
违规公仆少过10%
山苏昨日在沙巴国际会展中心出席沙巴州级“忠诚团结昌明巡回活动”后，向记者表示，公务员诚信问题依然困扰着公共服务体系，但公务员严重违规的行为不多，仅占总体公务员10%以下。
他说，稽查报告及执法机构的调查报告揭露公共服务领域存有滥用权力、挪用资金及疏忽职守的情况，不透明的采购行为及废置开发项目等，这些都会侵蚀民众对公共服务领域的信心。
“其他被揭发的违规行为包括缺勤、未经批准出国旅游，以及没有合规证明的病假申请。”
山苏表示，根据现行规定，违规公务员或主管可能会受到的纪律处分取决于他们违规行为的严重程度，可能会面对冻结加薪、延迟晋升，严重者甚至会被开除。
他也表明，纪律处分程序是透过调查委员会、纪律委员和上诉程序相互制衡的系统来处理，符合1993年公务员（行为与纪律）条例，确保遵循正当、公平及透明程序。
他补充，马来西亚诚信研究所正在开发诚信指数和公共诚信评估系统（SPINE）两项加强治理和透明度的机制，预计能在10月份完成。
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
