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发布: 10:19am 12/05/2025

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讲我像星战“黑武士”? 女子怒告职场霸凌获赔17万

讲我像星战“黑武士”? 女子怒告职场霸凌获赔17万
达斯维达类别被描述为“非常专注,能够凝聚团队的人”,但法官凯瑟琳拉姆斯登并不认为该类别有任何积极的属性。(Getty Images截图)

(伦敦12日综合电)女子被同事指性格像电影《星球大战》(Stars Wars)中的反派“”(Darth Vade),造成她的工作情绪受到影响,愤而辞职入禀劳工仲裁庭,结果胜诉获得近3万英镑(约17万1000令吉)的赔偿。

据《英国广播公司》报道,这名在英国国家医疗服务体系(NHS)工作的女子洛娜鲁克指控,是其同事在她不在场的情况下,替她参加一项《星球大战》主题的性格类型测试,结果显示她是属于达斯维达一类。

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对此,伦敦南部克罗伊登的一家劳工仲裁庭裁定,在捐血部门工作的洛娜鲁克感到自己“不受欢迎”,并因工作环境而情绪低落,焦虑不安,此事件对她构成损害或负面影响。

劳工仲裁庭指出,当时团队当时正在进行一份以《星球大战》为主题的“迈尔斯布里格斯”(Myers-Briggs)性格分类问卷,结果显示每个人都属于《星球大战》中的人物,洛娜鲁克离开房间后,另一位同事替她做了测试,显示她是属于“黑武士”的人物。

“黑武士”类别被描述为“非常专注,能够凝聚团队的人”,然而,法官凯瑟琳拉姆斯登并不认为该类别有任何积极的属性。

“黑武士是《星球大战》系列中的传奇反派,与他的性格相提并论是一种侮辱。”

凯瑟琳拉姆斯登表示,鉴于该测试是基于另一位同事的看法进行,并随后与团队分享,洛娜鲁克对此感到不满也就“不足为奇”了。

“迈尔斯布里格斯”性格分类法根据人们的内向程度、直觉水平、受思想或情感支配的程度,以及他们如何判断或感知周围世界,将人们分为16个类别。

劳工仲裁庭获悉,洛娜鲁克于2003年开始在英国国家医疗服务体系血液和移植服务部门担任培训和实践主管,该事件是她于2021年辞职的原因之一。

洛娜鲁克因作出受保护的举报后遭受不利对待而胜诉,但她关于不公平解雇、残疾歧视以及未作出合理调整的申诉则未获支持。

她获得2万8989.61英镑(约16万5410令吉)的赔偿金。

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