发布: 3:09pm 21/05/2025

雇联：免影响生产力应审慎峰会期居家办公

（布城21日讯）大马雇主联合会（MEF）认同政府在东盟峰会期间允许公共领域员工居家上班（WFH）的决定，但呼吁当局在执行方面应加以全面考虑，以确保不会对企业生产力造成负面影响。

该会主席拿督赛胡先表示，此举对于确保居家上班不会对业务生产力造成不利影响非常重要，特别是在峰会地点附近的企业。

“大马雇主联合会相信，居家上班有助于纾缓峰会期间的交通拥堵，但其执行必须经过周详规划；政府、雇主、员工或工会之间的合作，对于确保一项平衡且有效的做法来说是至关重要的。”

赛胡先接受马新社专访时说，在落实居家上班政策之前，有必要与利益相关者，特别是私营企业及地方政府举行参与式会议，以确保相关举措不会在东盟峰会期间对生产力造成不良影响。

他补充，私营领域实施居家上班或将面临挑战，因并非所有雇主拥有灵活且高效的工作管理系统。

“若企业无法实体运作，中小型企业如餐馆、交通与邻近服务业恐将蒙受损失，所以居家上班的实施必须符合各家公司在技术、资料安全与员工绩效监督方面的能力与需求。”

他指出，政府允许在峰会期间推行居家上班的举措，是一项审慎策略，显示政府虽作出临时调整，却仍维持行政运作常态，从而支援这项国际性活动的顺利进行。

“若这项居家上班举措落实得宜，未来将可作为公共领域广泛推行混合办公政策的跳板，这也符合全球工作趋势，即提倡工作与生活平衡，并善用科技提升公共服务效率。”

公共服务局是于本月7日宣布，配合第46届东盟峰会，建议预料会受到交通拥堵影响的公务员提出居家上班申请。

该局指出，这项举措符合昌明政府致力于强化公共服务持续性与人民福祉的承诺，并将继续以灵活形式实施，受现有条规约束。

公共服务局总监丹斯里旺阿末达兰于5月15日表示，数个部门与机构已开始接获公务员的居家上班申请，部分申请已获批准，但他未透露具体申请数量。

另外，布城印裔公务员协会（IMAIYAM）主席沙迪斯古马表示，居家上班不仅有助提升公务员的工作与生活平衡，也展示了大马支持现代化、家庭友善与高韧性工作模式的国家形象。

他认为，关于居家上班是否会影响生产力的质疑，其实并不普遍成立，因为多数公务员已熟悉数位化系统操作。

“在某些情况下，居家上班反而可提升生产力，例如减少因交通堵塞所浪费的时间，有助于员工更灵活管理时间，这也可视为一项展示灵活办公、但不影响服务品质的契机。”

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