研究65岁退休建议 安华:若可行再呈内阁



(吉隆坡22日讯)首相拿督斯里安华说,把退休年龄从现今的60岁延长至65岁的建议,会交由相关机构先行研究,如果可行,将再提呈内阁。
他说,至今为至,有关建议还未呈上内阁,“一般上这样的建议都需要先讨论,之后才提呈至内阁。”
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安华也是财政部长。他今日出席大众银行-语文出版局语文奖推介礼后,针对近日广受关注的延长退休年龄建议,发表评论。
询及他对这项提议的个人看法时,他仅表示:“就让他们研究吧。看看(这项提议的)对金钱、新的就业机会等的影响……会有很多层面的影响。”
研究就业机会成本等影响
他指出,这项提议值得获得关注和考虑,但还需让相关机构先研究它对就业机会和成本等事项的影响。
早前,首相署(法律及体制改革)部长拿督斯里阿莎丽娜提议将退休年龄从现今的60岁延长至65岁。
她认为,60岁年龄看起来还年轻,政府可研究将公务员当前60岁的退休年龄延长至65岁,以便他们能够继续贡献和服务。
不过,她也强调,这仅是个人观点,不代表内阁立场。
青理会反对延至65岁退休
“挤压青年就业机会”
延长退休年龄至65岁的建议,引发一些政党青年团的抨击。
其中诚信党青年团认为此举将限制年轻人进入职场的机会,并削弱乐龄人士享有优质退休生活的权利。
马来西亚青年理事会也表明坚决反对是项建议,直指这项举措将严重挤压我国青年在就业市场上的就业机会。
该会主席莫哈末依扎今日发文告指出,马来西亚每年有30万名应届毕业生,但稳定工作却愈发难寻;如果延迟退休的政策落地,年轻人在经济上将更难获得保障。
“举例来说,2013年将退休年龄从55岁延至60岁后,已导致将近100万个原属于年轻毕业生或求职者的工作机会流失。”
他也提醒,私人企业在延长员工服务年限下,需向雇员公积金局持续缴纳12至13%的供款;资深员工成本高,雇主将难以负担新员工,间接压缩职场流动性。
他也直指阿莎丽娜的观点过于理想化。
“根据世界卫生组织2021年的报告指出,每3名60岁以上人士中,就有一人面临身体能力衰退问题。
“这并非是老少之间的选择问题,而是关于制定公平政策,以确保所有人,尤其是正处于生活与事业起步阶段的年轻人,在经济上获得保障。”
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