（八打灵再也23日讯）一名女子生病到吉隆坡某政府诊所看诊，医生给了她3天病假休息，然而公司却质疑她的病假单，还扣除她的工资，甚至发警告信给她。
据网媒mStar报道，这名女子在社媒分享自己与雇主的对话截图，其雇主在讯息中质问她：“居然需要到3天病假？你真的不能工作吗？”
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女子试图为自己辩护，指3天的病假不是她要求的，而是医生给她的。
“我没有要求病假，是医生自己给我的。”
同时，她还上载了政府诊所医生开给她的病假单，病假单上注明她的病假从5月20日开始，直到22日结束，为期3天。
令她感到傻眼的是，公司竟因为这3天病假而扣除她的工资。
不仅如此，患有抑郁症和焦虑症的她声称，公司还因此发警告信给她。
此贴文引起网民们的关注，有人批评女子的公司随意发警告信给员工，还质疑政府诊所发出的病假单而扣除女子的工资。
有网民建议女子向劳工部投诉，让该部对女子的公司采取行动。
更有网民建议女子通过法律途径，为自己被扣薪和收到警告信一事讨回一个公道。
另外，也有网民分享自己的类似经历，有人透露自己在病假期间被公司开除。
“当初怀第一胎初期，我下体突然出血，于是去政府诊所就医，医生检查后给我14天病假，但是公司的人事部却叫她先回来公司谈谈，我叫丈夫帮她提交病假单以及辞职信。”
“跟我的情况一样，医生开了2天病假给我，我提交给上司，结果病假第2天，上司讯息问我当天能不能来上班，我回复说我还在病假，上司回复我，叫我不必来上班了，因为我被辞退了。目前正在工业法庭打官司，祝福我能够胜诉。”
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