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发布: 2:46pm 28/05/2025

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存款千万换子女名企实习 银行揽客计划惹议喊卡

图为中国兴业银行私行推出的宣传营销海报。(互联网照片)

(上海28日综合电)中国一家私人银行近日推出“高端客户子女名企计划”,客户新增、锁定存期后可为子女获得教育服务资源、名企实习机会;计划推出后惹议,专案喊卡,该银行也对该项目在推广中表述不完整造成的误解作出道歉。

据报道,有网民在社交媒体称,兴业银行私人银行微信公众号近日发文,表示“2025精英实习计划”正式启幕,只要客户新增人民币千万存款、锁定存期后,即可以透过银行业务为子女对接多家知名机构、企业实习资源。

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实习计划宣传图显示,可以提供客户子女金融、网络、顾问、快消、传媒、汽车等产业的实习机会,其中不乏大小摩、高盛、中金资本、谷歌、微软、字节跳动、中信建投等。

第一财经报道指出,计划掀起热议,有些抨击认为“存款怎么会与实习机会挂勾”、“存款怎么可以被限期不得转移”。

兴业银行一名业内人士透露,这波专案核心优势在于为参与者提供多家知名企业实习机会,完成实习、获得实习证明后,将能有效地提升客户子女在留学申请或求职过程的竞争力,这是高阶客户的子女教育规划一部分。

上述实施计划中涉及的企业纷纷澄清。字节跳动招聘官方账号周二发文称,相关传闻均不属实,字节跳动实习岗位录用均需符合公司业务招聘需求。中信建投证券亦发布声明称,公司未与任何其他第三方建立任何形式的内推简历合作关系。

随后,兴业银行就上述事件回应称,在推广过程中存在表述不完整的情况,并已决定暂停相关项目。

据了解,该计划是面向高净值客户提供的,银行委托第三方机构执行。但申请人是否可获得实习机会,由面试企业最终决定。

报道提到,兴业银行针对高阶客户提供增值服务不是特例,为高阶客户的子女提供教育服务、实习机会、生活服务等,这是业界“公开的秘密”,现象背后反映出银行业竞争激烈、庞大揽客压力。

中信银行过往也曾为高阶客户子女打造专案,综整集团内部资源,提供金融业实习资源,释出“1周集训+2至4周实习”机会,可以加入这类专案的客户门槛为日均管理资产在人民币600万元(约354万令吉)以上。

招联首席研究员、上海金融与发展实验室副主任董希淼认为,为高端客户提供增值服务无可厚非,本质为正常商业行为。以实习机会为例,银行合作对象包括大型企业、优质金融机构,相互提供支持符合商业逻辑。

四川聚仁德律师事务所合伙人于全表示,储户存入相应金额资金,银行为储户子女提供知名企业实习机会,该笔资金在子女实习期间不得转移,这些条件是银行最开始即明确告知客户的,属于合约一部分。

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