沈志强:修法落实劳工平权 沙砂雇员获同等保障



(亚庇1日讯)人力资源部长沈志强指出,联邦政府已于今年5月1日正式落实修订沙巴与砂拉越劳工条例,让东马与西马雇工享有同等的劳动权益及法律保障,落实“昌明大马”平等对待全民的核心理念。
他说,这项等待20年的改革,如今终于在团结政府执政下实现,不仅为沙砂雇工带来实质改变,也象征马来西亚迈向更公平、统一的劳动制度。
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“我上任不到一年,就和同僚携手完成过去20年无人解决的问题。在西马,雇工早已享有年假、病假、加班费等基本保障,但沙巴和砂拉越的雇工却因不同条例而长期受不公平对待,如今,这种不公终于被纠正。”
沈志强今日主持甘拜园丰收节庆典开幕礼时,这样表示。

献给沙人“丰收节礼物”
他形容,联邦政府的这项改革不仅是法律修正,更是一份献给沙巴人民的“丰收节礼物”。
他指出,马来西亚立国之本是多元与团结,沙砂人民不应沦为“二等雇工”,所有大马人民应享有同样的保障。
“马来西亚是全民的家园,政府必须公平对待所有公民,绝不容许沙砂雇工应享有的权利被忽视。”
沈志强也回应企业界指政府修正沙砂劳工法造成营运成本增加的问题,强调政府在维护劳工权益的同时,也将持续扶持企业成长。
续扶持企业 建双赢劳资环境
“我们理解企业面对的挑战,也明白雇主经营不易,因此,政府在保障劳工权益的同时,不会忽视企业需求,政府的目标是建立一个双赢的劳资环境。”
他说,从乡区小贩到中小企业,政府都会提供支持,致力打造一个更有活力,更有保障的劳动市场。
沈志强说,马来西亚的多元文化正是国家的力量来源,不容极端种族主义或宗教偏见破坏国家团结。
“无论沙巴人、砂拉越人或西马人,我们都是马来西亚人,团结不是口号,而是行动,我们必须团结一致,合力建设一个公平、和谐和进步的国家。”
与HRD Corp携手
盼年内培训6万沙人技能
另一方面,沈志强也表示,人力资源部与人力资源发展机构(HRD Corp)携手扶助沙巴岛民掌握生活技能,让岛民共享人力资源发展果实。
他在亚庇的加雅岛主持“风下之乡人力训练和社区关怀计划”时指出,政府的目标是在今年内为沙巴6万人提供训练,远超去年1万5000人的纪录。
“我们不仅希望技能提升能改善个人收入,也希望能为国家带来长远的进步。
“下周人力资源发展机构将回到加雅岛,目标是为岛上至少5000人提供新技能训练。”
另外,沙巴工业及企业发展部长冯晋哲致词时指出,引进更多技能训练对沙巴至关重要,不仅能创造就业与提升收入,更能吸引外来投资,从而改变人民命运。
HRD Corp沙大展SHiNE倡议
活动上,沈志强见证人力资源机构与沙巴大学携手开展“沙巴人力资本与卓越培育(SHiNE)”倡议。
该平台预计将成为全国首个融合研究、技能与职场导向学习的终身学习中心,专注于培育迎合本地与未来产业需求的人才。
人力资源机构董事局副主席阿欣贾末表示,此倡议将成为全国人力资源发展典范,为沙巴乃至全国经济与人民福祉带来正面影响。
同时,该机构今日在活动上推行“培训与社区结合中心”,为本地旅游业雇主提供总值3万6000令吉的训练设备,加强培训基础设施。
沈志强也移交700件船用救生衣、300份食物篮予加雅岛居民,以及2万令吉现金分别赠与加雅岛国中及国小的家教协会。
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