（吉隆坡17日讯）一名单亲妈妈分享道，她在前往公司之前，顺道送孩子上学时不慎跌倒，导致脚部严重骨裂。
由于事发时仍属通勤范围，她成功向社险机构申请赔偿，并在4天内顺利获得赔偿！
ADVERTISEMENT
这名女子@mikaylamajla在社媒threads分享自己的经历，指自己某天早上准备上班时，顺道先送孩子到附近学校，未料途中不慎跌倒，造成脚部严重受伤。
根据X光检查报告，她脚底有7处骨裂，同时还出现腓骨肌腱撕裂的情况。
该女子伤势严重，因此必须尽快安排手术治疗，并获得医院开出的约两个月病假证明。在此期间，她只能依赖轮椅和拐杖行动。
由于遭遇暂时性伤残，她随后也向社险提出申请，并顺利获得确认她符合索赔资格。
“即使我是在上班途中顺道送孩子去学校，也依然有资格申请赔偿。”
不过，她也坦言，社险随后致电核实事故详情，“他们有问我为什么是我送孩子，不是丈夫送？”
对此，她解释，自己是一名单亲妈妈，因此由她亲自负责接送孩子。
该女子也表示，她随后亲自前往社险办公室提交了索赔所需的文件，一切进展顺利。
她还补充说，自己是在6月10日递交文件，隔天即接获社险来电，以进一步调查相关情况，随后于6月13日成功收到赔偿金。
她也提醒大众，只要是在上下班途中，或工作期间发生意外而需住院治疗的员工，都有资格向社险申请相关赔偿。
“这是我们的权益，社险的存在就是为了在我们作为员工面对意外或健康问题时，提供保障。”
根据社险的官网说明，任何因意外事故而获得至少4天病假（包括事故当天）的员工，都可申请“暂时性失能赔偿”作为补助。
女子也贴心地列出申请暂时失能赔偿所需的完整文件清单，以加快申请进程。所需文件包括：
1.社险第34号表格（Borang 34）
2.大马卡副本
3.病假证明正本
4.意外发生前6个月的薪水单
5.意外发生月份的出勤记录
6.本地银行户口资料
7.事发地区的警方报告
8.自住家至公司路线图（简易手绘地图亦可）
她强调，在第34号表格中，有部分栏目需由公司人资部门签署盖章。
此外，她也提醒，申请暂时失能赔偿必须在事故发生日起的3个月内提出，逾期将无法受理。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
