（吉隆坡18日讯）世界银行经济学家强调，关于“延长退休年龄会压缩年轻人就业机会”的看法并不准确，且缺乏经济数据支持。
世界银行东亚与太平洋区域社会保障与就业高级经济学家马修多南表示，这种重法源于对经济中工作岗位数量是“固定不变”的误解。
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“实际上，一个经济体内的职位数量并非静态，而是会随着市场需求和经济增长而变化。”
马修多南今日在雇员公积金局主办的2025年国际社会福祉大会上，这么表示。
他解释，研究显示，年长劳工继续参与劳动市场，并不会整体性地挤压年轻人的就业机会。
或促进更多就业机会
他解释，年长者在职场的存在，反而可能产生乘数效应，促进更多就业机会的诞生。
“当年长者仍在工作，他们具备可支配收入进行消费，进而推动对商品和服务的需求，而这些商品和服务也正是由年轻劳工所提供。”
他补充，这种连锁效应有助于带动经济活动，在多个领域创造出更多工作机会。
关于延长退休年龄的建议，他认为，随着人口老龄化日益严动，这或将成为未来维持国家经济稳定的必要措施。
他强调，许多国家已实施类似措施，将退休年龄调整至65岁左右，成为新常态。
“不过，任何关于退休年龄的决策都应审慎制定，并结合马来西亚的实际情况与未来需求。
普遍采分阶段延迟退休
他指出，各国通常采分阶段方式调升退休年龄，以避免对社会与经济体系造成冲击，并确保过渡顺利。
他建议马来西亚在制定相关政策前，先全面评估劳动力结构、财政可持续性及国民预期寿命等重要因素。
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