高管爆“离职潮”？ 中国稀土澄清为正常人事安排 批谣言扰乱市场

（北京30日综合电）中国稀土集团旗下上市公司“中国稀土”管理层今年以来出现高管离职潮，网传多名高管被重金挖角到国外的稀土实验室，甚至集体离职，其中包括稀土分离技术领域的权威人物廖春生。由于时值中国以稀土做为中美关税战的“撒手锏”之际，引发中国稀土技术外流的担忧。

对此，中国稀土集团星期日（29日）发声明辟谣，称部分董事、高管职务调整是正常人事安排，强调中国稀土集团和中国稀土各项工作均未因相关人员变动受影响。对于任何试图通过传播不实讯息、误导公众、扰乱市场秩序的行为，该集团保留追究其法律责任的权利。

美国4月初宣布加征关税政策后，中国打出“稀土牌”，对七类稀土实施出口管制，对欧美汽车、军工等产业造成打击。经过谈判，中美上周四（6月26日）达成共识，只要中国向美国出口稀土，美国即解除6月9日中美伦敦会谈前的对华贸易反制措施。

综合财联社、澎湃新闻等媒体报道，今年以来，中国稀土管理层人事变动幅度较大。6月，中国稀土公司总经理、1名副总经理、3位董事先后辞职，辞职原因均为“工作原因”。

在中美达成共识几天前，中国稀土上周一（23日）公告，非独立董事杨国安、董贤庭、郭惠浒已递交辞呈。三人因工作原因辞去董事以及在董事会各专门委员会的相关职务；辞职后，三人均不在公司担任任何职务。

除了上述三人，中国稀土总经理闫绳健、副总经理贾江涛23日也宣布因工作原因离职。

高管集体辞职不到24小时内，中国稀土同天晚上便公布新管理层提名，包括三名非独立董事郭良金、梅毅、杨文意，同时任命梅毅为新任总经理，徐建新为新任副总经理。