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国内

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全国综合

发布: 7:11pm 30/06/2025

财政部

国库控股

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公务员退休基金局

阿米尔

昌明经济

GEAR-uP计划

财部GEAR uP启动不到1年   国内直接投资达220亿

(布城30日讯)由主导的GEAR uP计划,已鉴定了国内直接投资达220亿令吉,相等于6大政府相关投资公司(GLICs)承诺250亿令吉的88%。

该部今日在一篇文告中指出,截至今年6月30日,已有110亿令吉投入于高增长、高价值领域如半导体、能源转型项目、协助弱势群体及培育本地人才的各项倡议。

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“在启动不到一年的时间,GEAR uP计划已成功获得34家GLIC,及政府相关公司(GLC)的承诺,为15万3000名员工提供至少每月3100令吉的基本生活薪资,实现提升人民生活品质及引领薪资改革的承诺。”

目标5年释放1200亿潜能

文告指出,GEAR uP计划在框架下,目标在5年内释放出1200亿令吉的潜能,以推动社会经济改革,并启动马来西亚行业转型。

此计划由6大核心GLIC主导,即、雇员、国民投资公司(PNB)、、国防卫队基金局(LTAT)和

自2024年8月启动以来,6大GLIC已投资超过8亿令吉于大马半导体生态系统;在吉辇(Kerian)与凯里岛(Carey Island)启动绿色产业开发,总面积达3000英亩;并已通过创投与私募股权,支持超过50家本地公司与基金。

“GLIC及其GLC网络也颁发2亿令吉奖学金;协助了8000名B40青年就业;以及促进投资社区项目,造福超过70万名国人。”

文告指出,GEAR uP计划正迅速朝动员1200亿令吉资金的目标迈进,这对于当前全球贸易格局变动与经济不确定底下尤为重要;接下来几年的重点计划包括:

– 所有GLIC将继续执行总值110亿令吉的投资;

– 国民投资公司主导“土著接力赛计划”,扶植10家拥有IPO潜能的土著企业,其中或包括Ekuinas旗下公司上市;

– 雇员公积金局扩大在医疗与老龄群体照护领域的投资,包括日间诊疗中心、居家护理服务与科技方案,以提升全国覆盖率与效率;

– LTAT与国民投资公司将强化国内药品生产,包括生物制药与市场首发的学名药,以降低供应成本;此举措配合财政部与卫生部联合的“私营医疗成本部长级委员会”(JMCPHC)促进改革;

– 国库控股将持续深化半导体产业链,聚焦高阶制造与在地企业与跨国公司之间的合作;

– 公务员退休基金局旗下“Dana Pemacu” 将自2025年第三季起,于4至5年间部署60亿令吉于私募股权、基础建设与房地产;其Dana Perintis第二系列也将于2025年第四季启动。

:将改革转化为成果

第二财长拿督斯里阿米尔韩查强调,GEAR uP计划不只是资金投入,更是策略释放1200亿令吉潜能,以推动未来产业,同时提升收入、强化能力,实现共荣愿景。这就是我们如何将经济改革转化为实际成果。

他说,这不仅是强化经济基本面,更是提升人民生活水平,培养具全球竞争力的地区领航者,让大马攀上新高峰。

“展望未来,GEAR-UP将扩展涵盖超过30家由GLIC旗下控制的GLC,这些企业将共同努力达成以下目标:

– 总市值达1000亿令吉;

– 提供7.5%的股东回报;

– 推动非财务成效,如落实生活工资、壮大土著企业、培育人才与未来领袖。”

首相拿督斯里安华在文告中指出,GEAR uP计划的巧妙,在于能将GLIC的角色与国家建设的新使命对齐;这是政府如何动员积累的财富来提升社会、打造高价值产业生态系。

GEAR uP计划接下来将落实

2025年第3季:

– 先于巴生河流域的两家医院,参与卫生部之友(Rakan KKM)试点计划

– 政府相关公司承诺追加基本生活工资补助

– 颁发GLC创新工作坊(BIG)配对辅助金

– 启动KWAP“驱动基金”部署

– 启动Jelawang Capital的新兴管理人方案(EMP)与区域管理人倡议(RMI)基金部署

2025年第4季:

– 鉴定土著龙头企业并通过Ekuinas投资组合底下潜在上市公司来激活“土著接力赛”

– 启动吉辇综合绿色工业园(KIGIP)项目

– 启动KWAP可负担退休住宅项目

– 推出KWAP“PERINTIS基金”第二系列

– Seri Negara场馆为2025年东盟领导人计划做好准备

2025年以后:

– 2026年苏丹阿都沙末大厦(BSAS)与默迪卡纺织博物馆对外开放

– 将卫生部之友试点计划,扩展至另外3家医院

– 扩大雇员公积金局对医疗及老年护理领域的投资

– 通过Duopharma与发马提升国内药品产能,优先开发学名药

– 通过国库控股在先进制造业的投资以及与本土跨国公司的合作,增强国家半导体行业

GEAR uP计划主题

推进经济复杂化

促进能源转型

赋能土著社区和企业

增强各种规模和成熟度的企业

实现农基工业现代化

提升技能和再培训人才

扩大可负担医疗服务覆盖面

改善连通性,支持吉隆坡遗产

争取公平工资,并支持弱势群体的需求

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