（吉隆坡4日讯）马来西亚淡米尔学校教育发展与福利协会（MTSEDWA）驳斥教长法丽娜指“全国各地不再缺教师”的说法，因为淡米尔小学还缺120名教师。
该协会主席韦特里瓦伦发声明说，尽管教育部声称“没有教师短缺”，但来自淡米尔学校社区的可靠信息来源证实，当前淡小仍面临严重的师资不足问题。
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教师数据统计未反映实况
他认为，这种情况源于教育部在教师数据统计上的不足，特别是在计算教师数量时，仅依据学科配额，忽视了诸如退休、辞职、调动和休假等因素。
他说，尽管淡小管理层持续努力填补教师空缺，但官方的教师数据系统并未反映出实际情况。
资深教师退休致短缺严重
“合格的淡米尔文教师供应短缺，随着更多资深教师的退休，短缺问题愈发严重。”
有鉴于此，该协会也向教育部提出多项请求，包括立即进行独立审计，评估淡小的教师供需状况，要求每年增加至少120至150名淡米尔文教师的培训名额，以应对教师短缺。
“确保淡米尔文教师的退休、空缺及培训情况透明报告，与淡小校长、家长及相关协会直接对话，制定可行的长期教师配置解决方案。”
他说，淡米尔教育对维护大马淡米尔社区的语言、文化及教育机会至关重要，师资短缺将直接影响淡小的教育质量及未来一代的发展。
该协会也会致力和各方共同努力，确保淡小得到公平的支持和足够的师资配备。
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