宗乡青:青年定义明年40调回30 “应先降至35岁过渡”

（吉隆坡8日讯）马来西亚宗乡青联合总会总会长刘俊贤对于即将于明年1月1日正式生效，将马来西亚“青年”年龄上限从现有的40岁下调至30岁的政策表示关注，并呼吁政府慎重执行，以35岁作为阶段性过渡点，以避免对组织结构和青年参与造成冲击。

他今日发表声明称，虽然这项政策的初衷是为了鼓励更年轻一代参与决策与领导，并与国际标准接轨，然而在多元社会背景下，它的实施方式却引发不少担忧。

降至30岁恐“经验真空”

他说，许多目前在青年组织中活跃的华裔青年领袖年龄介于30至40岁之间，不少更是长期在组织中服务超过10年，积累了、丰富的经验与组织网络。政策一旦强制执行，将导致这些经验型领导在短时间内全面退出，恐让青年组织面临严重的“经验真空”。

刘俊贤表示，目前多数青年组织尚未为顺利交棒做好充分准备，特别是30至35岁的中坚成员仍扮演关键角色。倘若政策缺乏适当的过渡机制，可能会令原本稳定运作的组织面临结构性动荡。

刘俊贤建议，为了平衡“鼓励年轻参与”与“维持组织稳定”之间的关系，可先将年龄上限调整至35岁，并逐步朝向30岁推进，以便组织有足够时间培养接班人。

“比起直接将青年年龄上限从40岁骤降至30岁，我们认为更适宜的做法是先将上限调整至35岁，作为阶段性过渡安排。”

采“双轨制”定义模式

他也倡议采用“双轨制”的青年定义模式，即设立2个层次的青年类别，反映不同发展阶段的青年角色。