7专员卸任剩3人服务 人权委会：执行力受限

目前仍在职的专员包括：主席拿督斯里莫哈末希山慕丁尤努斯、副主席东姑莫哈末法兹及儿童事务委员法拉妮妮博士。

针对在不确定时期如何维护公众信任的问题，她表示，委员会始终致力于透明性、参与性和问责制。

“我们通过秘书处的工作及向公众提供信息，继续履行我们的任务。维护公众信任是我们使命的核心。”

针对任命程序的透明度和协商性问题，她表示，任命程序由根据《马来西亚人权委员会法令》第11A条设立的独立遴选委员会引导。

她说，主席作为委员会的法定成员，在评估候选人是否符合标准时，提供咨询意见，目的是促进择优任命和透明任命。

她也表示，虽然专员由国家元首根据首相的推荐正式任命，但人权委员会的职权和运作框架旨在确保其独立性。

“然而，根据《巴黎原则》，仍需进一步加强任命程序的透明度和咨询机制，以减少任何政治影响的印象。”

遴选委会推荐人选 首相审议呈元首

询及首相对独立选拔委员会所提交新人选建议的回应问题，她表示，根据1999年《马来西亚人权委员会法令》第5(2)条，人权委员会委员的任命由国家元首根据首相的推荐做出。

由政府首席秘书（主席）、人权委员会主席和3名来自民间社会的成员组成的独立遴选委员会则是根据第11A条文成立，他们已召开会议并提交了推荐意见，供首相审议。

针对新任专员的理想资格问题，她表示，根据《巴黎原则》，人权委员会专员应是正直、独立且在人权领域拥有公认能力者。

她说，为确保公信力和多元化，被任命者应代表马来西亚社会的广泛多样性，并来自法律、民间社会、公共服务、学术界和社会工作等各行各业。

她也表示，第5(3)条文也规定，委员会的组成应多元化，人权委员会一贯倡导包容性代表性。不过，最终决定权在于独立遴选委员会和为国家元首提供咨询的首相。