发布: 7:00pm 19/07/2025

马晋城.不可让外劳在国内“消失”

国家安全绝对不能建立在侥幸之上。我们不希望等到大马真正成为激进分子的跳板时才追悔莫及。

我国在外籍劳工管理与外国人安全审查方面，存在的制度漏洞早已不是新鲜课题。关于这一点，我们从越来越多的许多外国乞丐和外国流动小贩，就已经可以清楚看到问题的存在。犯罪学专家沙胡尔日前的一番警示，只不过是再次敲响了国家安全的警钟。他坦直的指出，如果我国继续忽视对外籍劳工，尤其是特定国家劳工的持续性监控，便极有可能使我国真正的沦为外籍激进分子的“中转中心”。

事实上，我们只要细心观察一些存在的现象，就会认同沙胡尔的讲话并非危言耸听。据他表示观，我国目前的外国人管理机制，明显的过度依赖移民局登记与雇主申报制度。这个制度的问题是，一旦劳工脱离原雇主，便如同进入了监管盲区。这是由于政府缺乏一个全面且长期性的追踪系统，从而导致这些外劳在境内的活动与社交网络，处于一种无人过问和掌握的状态。而这种空隙，恰恰正是极端主义分子最容易渗入的空间。

也许有些人会对“激进分子中转中心”这样的说法嗤之以鼻，或认为只是危言耸听放大危机。然而，我们必须承认如前所述的，近年来在街头巷尾出现的外国乞丐小贩，以及无证劳工问题，已经很实质性地反映出管理上的松懈与制度漏洞。倘若连这些容易发现的现象，都无法做到有效处置，我们又如何乱确保不会有更具威胁性的活动，已经在暗处滋生扩散了。

需知道我国对外劳的依赖程度，已经到了近乎“不可或缺”。但外籍劳工数量庞大，本就是一把双刃剑。固然管理得当，的确能够补足劳力市场的不足；可是一旦疏于监管，便会迅速衍生治安隐患。倘若等到极端组织抓到空隙，借此在我国设下据点谋划行动时，我们才来寻策应对，代价将远远超过当下的预防成本。

因此，政府必须以最严肃的态度看得问题，正视并尽快堵塞现行制度中的各种缺口。包括重新检讨外劳引进机制、建立跨部门资料整合平台、加强入境前背景审查与入境后定期核查机制，以及提升执法部门的追踪能力。尤其是追踪外劳行踪这一方面，不仅是防范犯罪的基本要求，更是国家及社会稳定的保护罩。

严肃而论，国家安全绝对不能建立在侥幸之上。我们不希望等到大马真正成为激进分子的跳板时才追悔莫及。