店长闭眼养神3分钟被裁退 上告公司获赔3.12万

（北京21日综合电）中国媒体报道，一位门市店长被公司开除，理由是闭眼3分钟养神，加上因只有一人当班而在上厕所时短暂关上店门，他决定上告公司，并获得赔偿5万2789元（约3万1200令吉）。

根据报道，广州南沙法院判的这起案子，当事人余姓男子在2021年3月进入公司担任店长，负责管理该公司位于某广场的门市，可是在2024年9月26日公司区域经理却通过微信告知余男，其工号于当日作废，直接将他解雇。

该公司主张，余男在工作时间、店内尚有顾客时，公然坐在收银台凳子上睡觉，被商场工作人员发现投诉，而且其管理的门市曾在营业时间关闭店门，违反商场管理制度，进而影响公司品牌形象，导致公司无法继续租赁该场地，产生严重损失，故解除劳动契约合法。

余男则表示，2024年9月被商场人员投诉一事确实存在，可是他当天从早上9时30分开始上班，到晚上10点30分才下班，当天门市的所有工作都是他一人包办，而晚上8时多，工作已经超过8个小时，因为太累才坐在凳子上闭目养神，实际上并没有睡着。客人进来时他还是起身接待，公司也没有证据证明他没有接待客人，强调自己只有闭眼休息了3分钟而已。

至于2024年8月某日闭店一事，他说，这是因为当天店内只有1名店员，短暂关店门也是没办法，总不能上厕所时把店留给陌生人。

余男认为，该公司的做法违法，于是向仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付薪资差额、住房补贴与违法解雇赔偿金。仲裁委员会同意男子的诉求，但该公司不服，起诉到法院。

广州市南沙区人民法院法官表示，休息权是劳动者基本权利，企业应维护劳动者休息权，助力自身高质量发展，而余男的行为并非严重过错，该公司无证据证明其行为造成责罚规定中的“严重损失”，解除劳动合同缺乏事实及法律依据，属违法解除。

法院据此一审判决，该公司须向余男支付工资差额217.20元、住房补贴3000元，以及违法解雇赔偿金4万9572元，并驳回该公司的全部诉讼请求，判决已生效。