（吉隆坡24日讯）大马工业、商业与服务业雇主联合会（MICSEA）认为，政府宣布把9月15日列为额外公共假期虽有助推广国民团结与家庭相聚，惟同时也为雇主，特别是中小企业与工厂业者带来生产效率与营运安排上的挑战。
该会主席黎耀家表示，这类临时假期将造成工作日损失，对实行轮班制或连续性作业的企业影响尤为明显，并将导致加班成本上升、交货延误与生产瓶颈加剧。
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“近期已接连有多个公共假期，包括马来西亚日，若再额外增加假期，将进一步削弱劳动效率。”
不过，黎耀家也指出，食品与旅游相关行业或因周末延长而受惠于国内消费活动增加。
4建议减缓假期冲击
为协助企业减缓假期冲击，该会呼吁雇主采取主动行动，并提出以下4项建议：
1. 提前规划人力排班：特别是实行轮班与持续作业的公司，应及早安排值勤表，以降低营运干扰与过度加班风险；
2. 更新薪资与补偿制度：根据1955年劳工法令与1951年公共假期法令调整薪资结构，包括假期出勤工资与加班3倍时薪等；
3. 模拟成本与生产力影响：企业应进行内部建模，预估假期对财务与服务层面的冲击，及早制定应对策略；
4. 加强与员工沟通：应提前向员工发出通知，特别是工厂与物流等运作的环境，以管理预期并避免临时人手短缺。
黎耀家强调，新增假期对于促进国家团结确实是一项正面举措，但企业如今更须负责任地应对，包括前瞻性规划、成本评估与内部沟通，这些都是关键所在。
他表示，企业应同时秉持节日精神与维持营运韧性，以确保不因假期而影响业务连续性与市场竞争力。
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