沈志强：不应站任何一方 工业法庭应成公正象征

（吉隆坡24日讯）人力资源部长沈志强表示，马来西亚工业法庭应成为公正与独立思考的象征，确保雇主与雇员在劳资纠纷中都获得公平对待。

他今日在2025年工业关系系列讲座开幕式上致辞时指出，工业法庭不应站在雇主或雇员任何一方，而应确保在审理案件时，全面审查所有事实与背景，在法律框架与公平原则下作出判断。

他表示，雇主与雇员之间的关系牵涉经济利益、人际互动及长期合作等复杂因素，不能仅依赖法律条文裁定，因此必须借助更完整的程序审查与判断机制。

他说，政府已采取多项措施以加强大马工业关系法领域的发展，包括将工业法庭主席的任期从两年延长至4年，增加了其服务保障，并减少了通常长达一年的任命程序对法庭运作造成的延误。

拨500万升级数字录音系统

他指出，为推动法庭现代化及加快审讯进程，法庭已拨款500万令吉，用于升级数字录音系统（SPD），利用人工智能技术提高效率、降低成本、简化所有相关利益者的沟通理解，并提高法院审判的透明度。

推介《工业法庭获奖书籍精选集》

沈志强也为《马来西亚工业法庭获奖书籍精选集》主持推介礼，此书由工业法庭进行编纂，收录从2023年1月至2025年1月的28项代表性裁决，内容涵盖劳资纠纷、雇佣不当行为、绩效争议、裁员处理及不遵守裁决的法律后果。

该书将优先发放至法庭主席、高等教育机构、政府单位及行业相关机构，并将同步推出电子版本，以扩大受惠群体。