（吉隆坡24日讯）政府将会加快填补公共医疗机构中包括合约医生在内的4352个空缺，受到医疗协会及民间团体的认同。
然而，他们强调此举措仍然需要进行长期改革，解决系统性人手短缺的问题，并改善医疗领域的人才留任的情况。
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马来西亚医药协会主席拿督卡温德星在文告指出，此举是加强公共医疗体系 “极其必要的进展” ，希望政府在给予医生转正时，能够依据资历与服务年限作出安排。
淘汰合约聘用制度
他呼吁政府增加正职的数量，不应仅限于现有的空缺，并逐步淘汰医生的合约聘用制度。
他补充，让所有进入公共医疗体系提供永久职位，并与其他公务员领域一致，不仅有助于恢复士气、留住人才，也能 “提供就业保障和清晰的职业发展路径”。
与此同时，合约医生罢工组织对该举措表达赞同，并强调尚未解决医护人员短缺的问题，因为仅是将合约医生转为正职，并未增加医疗人力的数量。
合约医生罢工组织发言人莫哈末雅辛表示，长期改革还必须涵盖教育体系、医学生录取、奖学金机会，以及实习与工作安排等政策方面的问题。
“只要薪水和津贴问题都没有被认真解决，医生外流的趋势就不会停止，例如去新加坡。”
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