（纽约28日讯）美国企业回锅担任首席执行员（CEO）的人数已攀抵10年新高，显示在交棒计划受挫后，企业董事会倾向找回老将。
招聘顾问业者Spencer Stuart资料显示，美国企业过去9个月回锅担任CEO的人数激增，在标普1500指数成分企业中，有22家公司是由重返岗位的CEO掌舵，而且范围广泛，涵盖家喻户晓的大企业，以及半导体、零售、住宅营建等领域的小企业。
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最新案例是微芯科技（Microchip）7月宣布，曾在1991年至2021年掌舵的桑吉，去年以临时CEO身分回归后，于本月正式上任。
Spencer Stuart的CEO招募主管席崔林说：“董事部的接班规划已更有系统及更成熟，关键问题在于是否已考虑到所有选项，而回锅CEO往往具高知名度，因此成为每次接班讨论中的选项之一。”
但Spencer Stuart的分析显示，回锅CEO在第二任期的股东报酬率，往往低于第一任期。
该公司分析标普1500指数成分企业从2000年以来的86名回锅CEO表现，发现这些CEO在第一任期的股东报酬率每年平均胜过大盘5.5%，第二任期却落后7.4%。
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