（布城1日讯）政府宣布，即日起正式实施2025年国家薪金咨询理事会修正案，以及2024年最低薪金令，现行最低薪金制的覆盖范围将扩大至合约制学徒。
人力资源部今日发文告指出，修正案是由人力资源部长沈志强决定，自今年8月1日开始生效。
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该部也提醒各界，若雇主原本已给予员工的薪资高于最低薪金标准，不得借此修正案调低现有薪酬结构。
文告指出，合约制学徒是指由雇主亲自确认并安排参与系统性技能培训的员工，培训期介于6至24个月不等。在此期间，雇主不仅必须给予培训机会，也必须依法支付不少于1700令吉的最低薪资。
“合约制学徒必须履行其在公司内的工作职责，享有如同普通员工的最低薪资保障。”
雇员少于5人也须付最低薪
文告说，政府亦决定2024年最低薪金令将从今日起全面实施，凡雇员人数少于5人，且不涉及2020年马来西亚职业分类标准（MASCO）所界定的专业活动之雇主，必须支付每月1700令吉底薪。
“人资部呼吁雇主遵守由大马半岛人力局（JTKSM）、沙巴人力局（JTK Sabah）和砂拉越人力局（JTK Sarawak）所执行的最低薪金法律。
“任何不遵守最低薪金规定的雇主，一旦被定罪，将面对每名员工高达1万令吉的罚款。”
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