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发布: 3:26pm 28/08/2025

李典和

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视频 | 金群利未来掌舵人 李典和次子李群川接棒

金群利启动接班人程序 李典和次子李群川接棒成集团未来掌舵人
李群川(右)被任命为集团执行董事,接棒父亲李典和所打拼的江山。

(芙蓉28日讯)集团(MATRIX,5236,主板产业股)启动接班人程序,集团创办人兼集团执行副主席拿督斯里宣布,次子接棒成为集团未来的掌舵人。

李典和是于今日在年度股东大会后在新闻发布会上,作出上述宣布,并指是从4月1日起被任命为集团执行董事。

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现年33岁的李群川拥有墨尔本大学商科学士学位以及墨尔本大学土木工程硕士学位,2016年至2018年担任大马AECOM结构工程师,积累了丰富经验。随后他在2018年加入金群利集团担任董事经理的执行助理,并在2021年离职,转而在数家家族企业担任董事职务。此外,他也是大马房地产发展商会(REDHA)森州分会理事成员之一。

李典和说,集团目前正在一个转接阶段,李群川将逐步接受公司的日常运营和战略推动。

(视频:陈梧源摄)

“我们也老了,公司不能一直由我们这一代人领导,新一代需要承担更大的责任,因此在大概两年前就启动了转型计划,引入新的人才、新的思维和新的结构。”

他也承诺,公司会继续秉持回馈社会的传统,保持盈利能力,并给股东稳定的分红。

金群利集团董事主席拿督莫哈末哈斯拉认同这是一项实际的安排,企业必须交接以确保新一代能延续动力。

金群利启动接班人程序 李典和次子李群川接棒成集团未来掌舵人
李典和(左起)、哈斯拉和李群川“仨”剑合璧,结合经验与新思维,为金群利集团未来创造更辉煌成绩。
放眼税后盈利达2.7亿

另一方面,金群利为2026财政年设定的税后盈利目标为2亿6000万令吉,第一季已取得6300万令吉,按年化计算,正好落在目标区间。

李典和分析说,虽然2025财政年的税后盈利2亿1400万令吉略低于2024财政年,但是仍放眼2026财政年可达2亿5000万至2亿7000万令吉。

他坦言,未来的终极目标将是实现3亿令吉税后利润,而2026财政年的目标则属于比过往略高。

他解释,过去5、6年,该集团大约八九十巴仙收入来自森州申达央发展项目,虽然表现稳健,但从商业角度来看,存在一定的风险,因此积极拓展到巴生河流域和柔佛居銮,预计可带来各约20%的收入贡献,而其他方面收入贡献占10%左右,森州内的产业收入贡献则占60%左右。

李典和预计,金群利集团接下来至少3年的展望,工业用地可以贡献收入20至25%。

金群利将进入加速增长新阶段,通过多元化扩张战略进一步巩固市场领导地位,并设下2026财政年(截至2026年3月31日)16亿令吉销售额的雄心目标。

计划推17亿新项目

为实现增长愿景,该集团计划在2026财政年推出价值高达17亿令吉的新项目,除了申达央发展,集团也积极拓展雪隆区市场。

在2026财政年,该集团的另一大亮点是启动大马宏愿城内首阶段工业用地发展,首阶段总值6亿2830万令吉的工业用地已于2026财政年初推出,并获得市场的踊跃响应。

整个宏愿城总发展值高达150亿令吉,预计将成为集团未来10年的主要增长引擎,吸引更多寻求高性价比优质房产的雪隆区购房者。

在教育业务方面,他坦言亏损已经触底,目标是在2026年达到1000名学生入学人数,以取得收支平衡,在突破1000人数后就会带来盈利。

他指出,酒店业和会所业务同样有明显改善,利润从去年600多万令吉增至900万令吉,增幅50%。同样的,医疗方面也开始产生营收,并为集团业绩带来正面贡献。

“医疗和教育虽然还在培育期,但逐步见效;酒店与产业发展业务保持增长,我们长期的战略是创造多元化的营收,减少对住宅的依赖。”

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