发布: 5:30pm 16/09/2025

求加薪遭拒还开除 6新人搞不定管理层也掰了

（华盛顿16日讯）美国一名高级软件工程师表示，他向公司要求10%加薪时，却惨遭管理层拒绝，事后更被解雇，结果新聘请的6名员工们无法取代他的办事效率，导致客户流失，最终导致整个管理层被解雇，公司付出了沉重的代价。

根据《Business Today》报道，这位工程师在Reddit上发文，称自己在一家知名的科技公司工作了6年，负责维护类似于Dropbox用于数据同步的关键后端系统。

尽管他独自负责这项工作，但他发现自己的薪水竟比同事们低了约10%。

然而，当他要求管理层调整他的薪酬时，他这一简单的要求，却被公司无情地拒绝了。

“所以我之后为了弥补自己，开始减少我的工作时间，并根据自己的时间安排工作，没有遵从公司的规定时间。”

不久之后，一位新的主管取代了他原本的经理，并针对他工作时间的不规律与他对质。

这位工程师承认了这一点，并解释了原因，结果一个月后，他就被解雇了，而且解雇原因竟还被人事部标记为“擅离职守”。

后来，他从一位前同事口中得知，公司随后雇佣了6个新员工，才能接替他平时一个人负责的工作。

岂料，尽管公司聘请更多的人手，但后续却付出更惨重的代价，也许新的员工们无法应付工作，使得软件漏洞增多，更导致客户流失，投资者信心下降。

他透露，当初决定解雇他的管理层，尤其那名解雇他的主管，以及聘请这位主管的副总裁，最终都被公司解雇。

他知道这一消息后会心一笑，直言“（当初）只要答应我那区区10%的加薪，这一切（后果）都可以轻松避免。”

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